Тульский краеведческий альманах №22 2025 г

Òóëüñêèé êðàåâåä÷åñêèé àëüìàíàõ • Âûïóñê 22 • 2025 104 так как дороговизна ставит их прямо-таки в бедственное положение. Из-за заминок в работе латунного отдела патронный отдел также почти не работал ввиду отсутствия подачи материала. Осведомитель сообщал, что «…все жалу- ются на тяжёлые условия, созданные дороговизной, и все высказывают опре- делённое пожелание – получить прибавку, что дало бы им возможность хотя бы кое-как существовать. Одиноким рабочим ещё не так трудно, но семейные, безусловно, несут большую нужду…». В конце донесения осведомитель сооб- щал, что «…если заводская администрация не примет своевременно нужных мер, то, судя по настроению рабочих, забастовки на патронном заводе не из- бежать» 40 . При этом рабочие высказывали желание, чтобы патронный завод передали в казённое управление, что неизбежно, по их мнению, повлекло бы увеличение заработков. Патронники были недовольны ещё и тем, что заработная плата рабочих оружейного завода была заметно выше, и там администрация повышала расценки, не дожидаясь забастовок. Увеличение заработной платы на ору- жейном заводе действительно происходило по инициативе администрации и достаточно регулярно. В рапорте начальника Тульского оружейного заво- да в Главное артиллерийское управление от 6 апреля 1916 г. содержатся сведения о росте заработной платы по заводу к 1 марта 1916 г. Так, зарабо- ток сдельных мастеровых и рабочих по сравнению с довоенным повысился на 89%, а с премиями – до 136,5%. По инструментальной и механической мас- терским заработок увеличился от 45 до 82%; заработок служащих по техни- ческой части увеличился от 89 до 181%, служащих хозяйственной части – от 44,4 до 46,5%. При этом в документе отмечается, что цены на предметы пер- вой необходимости к этому времени повысились от 100 до 150%, а в некоторых случаях на 200 и более 41 . Полицмейстер г. Тулы С. А. Толпыго докладывал губернатору рапортом от 19 января 1916 г., что 18 января 350 рабочих механической мастерской патронного отдела на патронном заводе прекратили работу и предъявили за- ведующему мастерской Н. Н. Коровину требование удалить мастера Павлова за грубое обращение с рабочими, а на его место поставить рабочего Фёдоро- ва, пользовавшегося общей симпатией. Заведующему мастерской, правда, удалось убедить рабочих вернуться к станкам 42 . Но уже 19 января две ма- стерские – топочная и латунно-прокатная, предъявив письменные требова- ния, объявили, что если они не будут удовлетворены, то начнётся забастовка. Рабочие топочной мастерской требовали повышения оплаты труда на всех переходах на 40%, устройства вентиляции в мастерских и «…вежливого об- ращения с рабочими администрации…». В латунно-прокатной мастерской требовали повышения оплаты труда для мужчин на 50%, а для женщин на 75%, увеличения подённой оплаты, а также выдачи спецодежды – резино- вых сапог, галош, валенок, брезента на вредных производствах, фартуков и рукавиц, устройства вентиляции, содержания в тепле и чистоте ватерклозе- тов. Ещё одна группа требований касалась вежливого обращения с рабочими со стороны администрации, а также немедленного увольнения тех мастеров, которые били рабочих и ругались нецензурными словами 43 . Видимо, подоб- ное отношение к рабочим было распространённым явлением на патронном заводе. Через забастовку патронники также стремились добиться принятия обратно на завод «…уволенных товарищей за июньские требования…», т. е. уволенных за забастовку в июне 1915 г. 44 . Рабочие требовали немедленного