ДОКУМЕНТ КАК ТЕКСТ КУЛЬТУРЫ. ВЫП. 17

25 В последние годы в политической, экономической и социальной сферах нашего общества произошли кардинальные изменения, что привело к обостре- нию криминальной обстановки и, к преступлениям, связанным с подделкой документов. К примеру, при подготовке теракта, бандиты подделывают ряд документов: удостоверения личности (паспорт), водительское удостоверение, студенческий билет, бланки документов, а также печати организаций, учреж- дений; другие документы, которые могут касаться всех аспектов жизнедея- тельности человека и общества. Каждому специалисту, работающему с документами организации и пер- сональным данными, необходимо знать основные отличия, признаки докумен- тов, их структуру, способы подделки документов, для недопущения ошибок при их проверке. Подделка документов может быть полной (изготовление поддельного до- кумента с соблюдением «внешних признаков документа») или, иначе говоря, интеллектуальной, а также частичной, материальной (внесение изменений в уже существующий подлинный документ). Интеллектуальный подлог, подразумевает то, что сведения в документе не будут совпадать с действительностью, а внешний вид их будет похож на оригинал, с первого взгляда, не вдаваясь в подробности и не проверяя инфор- мацию документа, можно подумать, что всё верно. В пример, можно привести то, как в любом метро или подземном переходе, можно купить диплом о выс- шем образовании от имени не существующей организации. В такой документе изложены фальшивые данные о 'выпускнике' и уровне его образования, квали- фикации. Такое явление очень опасно, особенно, если данный псевдодокумент предоставит кандидат на должность врача. Материальный подлог – это внесение изменений в уже существующий, имеющий юридическую силу документ, путем дописывания данных или же наоборот их подчистки (лезвием, канцелярским корректором). Часто, наблю- дается следующая ситуация, связанная с материальным подлогом: соискатель, с целью увеличения стажа работы или же изменения должности на более вы- сокую, вносит изменения в трудовую книжку. С переходом на электронные трудовые книжки, такие ситуации возникают реже, но, всё-таки, не исключены полностью, так как многие сотрудники всё еще имеют бумажные экземп- ляры. Что же делать работодателю, который заподозрил подлог? Обратиться в организацию, где был выдан документ, удостовериться в подлинности предоставляемого кандидатом на должность экземпляра трудовой книжки и информации в ней. Документоведам, сотрудникам отдела кадров, другим специалистам, ра- ботающим с документами, а также обычным людям, необходимо знать основ- ные признаки подделки документов: 1. Форма, цвет бланков и реквизиты не совпадают; 2. Орфографические или стилистические ошибки, нестандартный шрифт, использование устаревших бланков и печатей с неактуальной информацией; 3. Следы механического воздействия: подчистка, травление текстов доку- ментов (удаление ненужной информации химическими реактивами), смыва-