Общие сведения

Основанием для создания Центра являются Решение Коллегии Федерального агентства по образованию от 23 ноября 2006 г. № 13 и Приказ Федерального агентства по образованию от 7 декабря 2006 г. № 1467.  

Центр создан путем реорганизации (объединения) Центра профориентации, содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройства выпускников и Центра довузовской подготовки и профориентации на основании Постановления Ученого совета от 21 апреля 2011 г. и приказа ректора от 19.05.2011 г. На основании приказа ректора от 19.12.2016 г. Центр вошел в состав Департамента профессиональной ориентации и содействия трудоустройству выпускников.

В соответствии с решением ученого совета ТГПУ им. Л.Н. Толстого Центр реорганизован в Управление карьерного роста студентов (протокол № 06 от 28 апреля 2022 г.).

Основными задачами деятельности управления КРС являются:

- формирование системы договорных отношений с работодателями по вопросам трудоустройства студентов и выпускников;

− ведение комплексной работы по организации трудоустройства студентов и выпускников;

− содействие временной профильной занятости студентов;

− создание условий для включения учащихся и студентов в процесс осознанного самоопределения в образовательно-профессиональной области университетского и постуниверситетского образования; 

− организация работы по сопровождению обучения и трудоустройства граждан, зачисленных на основании договоров о целевом обучении;

− сопровождение и мониторинг трудоустройства выпускников с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, а также из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;  

− организация стажерской практики выпускников по УГСН 44.00.00 в образовательных организациях;

− лабораторные исследования профессиональных возможностей и предпочтений граждан в возрасте от 14 лет; 

− интеграция образовательных организаций для реализации федеральных и региональных программ и проектов в области образования;

− организация и осуществление довузовской подготовки по общеобразовательным предметам для старшеклассников и студентов (учащихся) профессиональных образовательных организаций;

 − подготовка предложений по совершенствованию работы Университета по направлениям деятельности управления КРС. 

Предметом деятельности Управления является: 

- организация занятости учащейся молодежи и содействие трудоустройству выпускников университета; 
- формирование системы договорных отношений с работодателями по вопросам трудоустройства; 
- адаптация молодых специалистов к рынку труда; 
- оказание услуг организациям по подбору кадров. 

Взаимодействие с работодателями

Типы взаимодействия: 
- разовое обращение; 
- договор о стратегическом партнерстве; 
- проведение встреч, круглых столов. 

Оказываемые услуги: 
- информационно-консультационные; 
- подбор персонала; 
- подбор кандидатов для целевой контрактной подготовки; 
- проведение презентаций и ярмарок вакансий. 

Работа с выпускниками: 
- консультирование по вопросам трудоустройства; 
- первичное собеседование; 
- знакомство с имеющимися в базе данных вакансиями; 
- подготовка к собеседованию и организация встреч с работодателями; 
- правила поведения на собеседовании; 
- пути построения и продвижения карьеры.