Гуманитарные ведомости. Выпуск 3(31) 2019 г

Гуманитарные ведомости ТГПУ им. Л. Н. Толстого № 3 (31), октябрь 2019 г. 59 предъявляет новые требования к вооруженным силам российского государства, особенно к офицерскому составу. Исполнение воинского долга в сложных условиях затрагивает вопросы корпоративной этики, принятой в данной профессиональной среде. Внутренняя мотивация к выполнению принятых правил, определяющих межличностные отношения, обусловлена сложившимися традициями, системой воспитания, представлениями об офицерской чести, моральной оценкой сообществом тех или иных поступков. Современные попытки создания кодекса поведения, охватывающего основные сферы жизнедеятельности офицерского корпуса – как профессиональной, так и личной – возвращают к историческому прошлому русской армии, в которой были сформированы четкие критерии внутренних взаимоотношений между сослуживцами, отношение к общественным процессам и движениям, государственной политике. Обсуждаемые в социуме проблемы преемственности моральных положений, сложившихся на протяжении развития российской государственности, актуализируют исследования, связанные с раскрытием потенциала коммуникационных связей внутри одного из основных институтов власти. Целью исследования является: 1) установление генезиса ценностных ориентиров поведения, превалирующих в офицерской среде в XIX – начале XX веков, 2) выявление причин и обстоятельств, формирующих ценностную модель в данном корпоративном объединении, 3) анализ соотношения мемуарных и литературных источников при определении реальных нравов в определенные исторические периоды, 4) выяснение механизма контроля моральных норм в корпоративной культуре русского офицерства. В качестве метода исследования используется историко-сравнительный анализ, позволяющий сопоставлять ценностные мотивации поведения личности в конкретных ситуациях. Применение системного подхода при рассмотрении исторических материалов способствует выявлению причинно-следственных связей в формировании корпоративной модели самоидентификации. Под ценностной моделью отношений подразумевается совокупность нравственных принципов, определяющих межличностную коммуникацию офицерской корпорации. Данная тематика рассматривалась в сюжетах русской художественной литературы, к ней обращались авторы, служившие в армии [8; 10; 20]. В мемуарных источниках она представлена в контексте становления военной карьеры и наполнена личными эмоциональными переживаниями [3; 4; 7; 21]. Представляет особенный интерес, составленное В. М. Кульчицким наставление молодым офицерам о достойном поведении и правилах службы [9]. Процесс формирования характера будущих офицеров описан в произведениях Лескова и Куприна [10-12; 14]. Особенности отношений офицерского состава анализировались в исторических исследованиях, но акцент делался на бытовые детали существования [5; 13; 16]. Тема ценностной ориентации военнослужащих получила развитие в социологических исследованиях [6; 22], но без учета соотношения с предшествующей моделью взаимоотношений