Гуманитарные ведомости, выпуск 1 (25) 2018.

Гуманитарные ведомости ТГПУ им. Л. Н. Толстого №1 (25), апрель 2018 г. 54 профессиональной среде, воспитание экономического поведения, соответствующего условиям глобализирующегося мира, улучшение навыков командной работы. С другой стороны, несмотря на все полезные для экономики аспекты повышения конкурентноспособности, существует опасность подмены понятий «компетентность» и «профессионализм» на «эффективность» и «конкурентоспособность», когда молодой специалист оценивается лишь на основе его возможности приносить больший доход, чем аналогичные специалисты других компаний. Дело в том, что в понятии «конкурентоспособность» к здоровому духу соперничества добавляется аспект «доходности», что, в свою очередь, может нивелировать сущность здоровой мотивации трудового соревнования. В отношении молодежи, которая только начинает свой профессиональный путь, существует опасность формирования нездорового паттерна в контексте будущей трудовой деятельности. Этот паттерн характеризуется установкой лишь на максимально высокие показатели доходности и экономической «эффективности» своей деятельности, что «сводит на нет» саму идею здорового соперничества. Интересный новый аспект современной трудовой среды – очевидный поворот на «проектный» тип деятельности. Будучи изначально западным экономическим трендом, он широко распространился и в российском обществе, впрочем, подвергающимся критике со стороны многих исследователей. Констатируется утрата ценности долгосрочных связей между сотрудниками, выхолащивание подлинной сопричастности своему делу, подчеркивается нацеленность на быстрый и коммерчески эффективный результат и заработок. При этом игнорируется ценность долгого, кропотливого и некоммерческого труда. Несмотря на определенную эффективность, коммерческая выгода проектного типа труда и его релевантность современному типу экономики, он, однако, способствует разрушению фундаментального отношения к ценности труда и отношения к другим людям. Таким образом, немаловажное влияние на мотивацию трудиться среди современной молодежи оказывают изменения многих параметров в трудовой сфере вообще, таких как поворот к «проектному» типу деятельности, акцентуация на конкурентоспособности и эффективности работника, ценность установления поверхностных и краткосрочных деловых связей. В. В. Кривошеев так описывает поворот к краткосрочному жизненному планированию труда и жизни в обществе сегодня: «От человека современного постиндустриального общества все в большей мере требуется не столько обретение им высокого профессионализма на некий длительный промежуток времени, сколько гибкая специализация, способность быстро включаться в новые связи и взаимодействия, осваивать новые сферы деятельности.» [8, с. 59]. Безусловно, эти аспекты рождаются сообразно изменениям в типе современного экономического производства, однако, на молодежь, ценности и мировоззрение которой находятся на стадии формирования, эти аспекты нового типа экономической жизни могут оказать деформирующее значение, искажая