Гуманитарные Ведомости Выпуск 3(11). 2014

Гуманитарные ведомости ТГПУ им . Л . Н . Толстого № 3 (11), октябрь 2014 г . 131 УДК 159.9 . Чудакова М . Ю . ( ТГПУ им . Л . Н . Толстого ) Тел .: 8-953-190-00-66, e-mail: wildeangel@mail.ru ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ ПОЖАРНЫХ В статье рассматриваются основные подходы к изучению понятий « профессиональное выгорание » и детерминанты профессионального выгорания у пожарных . За основные психологические детерминанты взяты уровень субъективного контроля и уровень притязаний человека , а также ведущая мотивационная направленность личности . Представлена диагностическая программа и результаты психодиагностического исследования . Ключевые слова : профессиональное выгорание , детерминанты , факторы риска , интернальный локус контроля , уровень притязаний , мотивационная направленность . В последние несколько десятилетий изучение феномена профессионального выгорания стало одной из наиболее популярных тем в психологической науке и практике . Наблюдаемый в настоящее время острый интерес к проблеме выгорания как одного из видов функциональных состояний вызван существенными изменениями в жизни и трудовой деятельности современного человека . Не подлежит сомнению , что все возрастающая интенсивность и напряженность современной жизни проявляются на психологическом уровне в увеличении частоты возникновения негативных эмоциональных переживаний , стрессовых реакций , и как следствие , приводит к эмоциональному истощению , избирательности реагирования , редукции профессиональных достижений , которые , в свою очередь , указывают на формирование симптом комплекса , известного как профессиональное выгорание . В зарубежной и отечественной литературе проблемой выгорания занимались Э . Морроу , Дж . Гринберг ( стадии профессионального выгорания ), В . В . Бойко , Н . Е Водопьянова , К . Маслач ( опросник профессионального выгорания ), тем не менее , до настоящего времени не выработано единой концепции профессионального выгорания , и , соответственно , есть противоречия , сложности в определениях и понятиях . В современной психологической литературе нет четкого разделения понятий « профессиональное выгорание » и « эмоциональное выгорание ». Впервые термин « профессиональное выгорание » был введен американским психиатром Гербертом Фрейденбергером в 1971 году . Первоначально он применял его к людям , работающим в сфере социальной помощи . Герберт писал , что профессиональное выгорание – это истощение энергетических ресурсов , которое наступает вследствие накопления у работников социальных сфер проблем своих пациентов или клиентов .