Время Науки. 2016. Выпуск 3 - The Times of Science
Silaev A. A., Borodin A. V. А. А. Силаев, А. В. Бородин 60 №3 Силаев Александр Александрович Бородин Александр Владимирович Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого факультет технологий и бизнеса (магистратура, 1 год обучения) Научный руководитель: Кувырталова М.А., к. педагогич. наук, доцент СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Аннотация: в статье проведен анализ динамики уровня заработной платы в системе образования за 2008 по 2014 гг. Даны рекомендации по приоритет- ным направлениям реформирования механизмов стратегического управле- ния человеческим капиталом в образовательных учреждениях. Ключевые слова: человеческий капитал, система образования, заработная плата, модернизация образования Annotation: in this article the authors analyze the dynamics of wages in the edu- cation system for 2008 to 2014. In conclusion, recommendations on priority di- rections of reforming the strategic human capital management mechanisms in educational institutions. Keywords: human capital, education system, wages, modernization of education ак указывает в своем исследовании Н. Н. Секлетова, конкурентоспособность экономики страны во многом зависит от успешного функционирования системы образования.[4] Если раньше противоборство государств заключалось в гонке вооружений, то в век информационных технологий движущей силой стало постоянное совершенствование человеческих умов. Именно поэтому правительства многих стран мира озадачены повышением качества образовательных услуг [4, c. 91]. Современный этап модернизации системы образования Российской Федерации предполагает системное решение актуальных проблем, обуслов- ленных нарастающей нестабильностью и усилением вероятностного харак- тера изменений и вызовов внешней среды, социально-экономическими преобразованиями в обществе, актуальностью продуктивного взаимодей- ствия вузов со средними учебными заведениями и органами государствен- К
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy ODQ5NTQ=