Тульский краеведческий альманах №22 2025 г

Òóëüñêèé êðàåâåä÷åñêèé àëüìàíàõ • Âûïóñê 22 • 2025 92 призвано на фронт. Тут, по-видимому, сказывалось ложное представление о скоротечности войны. Однако начавшееся огромное расширение военного производства потребовало существенного увеличения рабочей силы. Инте- ресные воспоминания о том, как нанимали рабочих на оружейный завод в годы войны, оставил рабочий коробочной мастерской и активный участник революционного движения А. И. Орехов. Он вспоминал, что наём новых рабо- чих происходил не через специальный отдел, а напрямую через начальников мастерских и старших мастеров. Новые рабочие принимались по рекомен- дации младшего административного персонала и старых кадровых рабочих. При такой системе приёма огромную роль играли личные знакомства и связи, а значит, были большие возможности попасть на завод совершенно лишним людям 7 . Тульский губернатор А. Н. Тройницкий в докладе министру внутрен- них дел и военному министру от 11 февраля 1917 г. отмечал, что с началом войны у многих появилось стремление поступить на завод, чтобы избежать мобилизации. На завод поступали купцы, платившие большие деньги, чтобы мастера приняли их на работу. По заверениям губернатора, начальник заво- да по мере возможности увольнял этих лиц, но при столь большом количестве рабочих, «…наехавших часто из других губерний, и при малом числе началь- ников мастерских, у которых под начальством иногда находилось до 3000 ра- бочих, за этим печальным явлением совершенно невозможно усмотреть…». В докладе отмечалось, что в городе и уездах упорно говорили, что многие по- ступали на завод, как и на всякие другие, работающие на оборону предприя- тия, исключительно с целью избежать отправки на фронт 8 . По воспоминани- ям А. И. Орехова, большинство вновь принятых в годы войны рабочих были жителями Тулы, теми, кто раньше работал у кустарей, и крестьянами близле- жащих деревень. Приехавшим из других городов было очень сложно попасть на завод, не имея знакомства 9 . К моменту революции на Тульском оружейном заводе было несколько достаточно обособленных, как по своему происхождению, так и по взглядам, групп рабочих. Во-первых, это старые кадровые рабочие, как их называли, «труженики на оборону», которые были сторонниками заведённого порядка вещей; они слабо поддавались антивластной пропаганде и мало втягивались в революционную борьбу. Характеристику этой группы рабочих уже после ре- волюции, в феврале 1919 г. на пятой губернской конференции РКП(б), дал председатель Тульского губкома Г. Н. Каминский: «…Наша партийная орга- низация в гор. Туле должна была преодолеть чрезвычайно трудную желез- ную стену мелкобуржуазной отсталости рабочих, которые до чрезвычайности связаны с землёй, носят специфическое для них название “казюков”, рабочие казённых заводов, ещё со времен Петра Великого и даже ранее находившиеся на государственной службе, получающие от государства определённые подач- ки, привилегированные, происходящие из бывших крепостных крестьян, и не бывшие по-настоящему, доподлинно тем пролетариатом, который выварился в капиталистическом котле. Общая характеристика тульского пролетариа- та – это его чрезвычайная отсталость. Он способен жить в своей маленькой хи- барке в Чулкове, в Заречье (районы г. Тулы – Ю. С .) мелкособственническими интересами. Эти интересы у него выше всего, эти интересы для него – всё» 10 . С другой стороны, были среди рабочих и активные участники революци- онного движения, часто профессиональные революционеры, стремившиеся сгруппировать вокруг себя рабочую молодёжь, которая легче откликалась на