Тульский краеведческий альманах №16 2019 г

Òóëüñêèé êðàåâåä÷åñêèé àëüìàíàõ • Âûïóñê 16 • 2019 126 труда иностранцев в СССР и для создания имиджа страны за рубежом. Вот только реализовываться на местах она могла по-разному. На тульском мате- риале нельзя сделать однозначный вывод о большой разнице в оплате труда между иностранными и русскими рабочими. Сравнительная проверка зара- ботных плат иностранцев и русских, проведённая на оружейном заводе в 1933 г., показала, что заработки тех и других были примерно одинаковы. Заработки иностранных рабочих формировались на основе двух видов оплаты труда: гарантированно-окладного заработка, который фактически составлял от 150 до 1000 руб. и выше, и сдельной оплаты труда, в среднем размере от 150 до 380 рублей 18 . При этом больше определённого размера иностранцу заработать было очень сложно. Например, на оружейном заво- де в январе 1933 г. иностранный рабочий-сверлильщик 5 разряда получал в месяц 297 руб., а русские рабочие той же профессии и квалификации за то же количество отработанных часов получали от 272 руб. до 358 руб. То есть русские рабочие могли зарабатывать как меньше, так и больше инорабочего, всё зависело от конкретной ситуации 19 . Особую критику иностранцев вызывали нормы оплаты труда, установ- ленные на оборонных предприятиях. С их точки зрения, при таких нормах заработать было очень трудно: «…рабочие, как арестанты, конвоируются нормировщиками… Работа, которая выполняется в два часа, расценивается в 50 к., а в два с половиной дня – в 70 к. … Вообще расценки на производстве очень низкие…» 20 . Кроме того, стоит отметить, что в течение 1933 г. на тульских предприятиях зарплата рабочих, включая и иностранцев, несколько раз понижалась. Это привело к тому, что с 1933 г. наметился отток инорабочих из Тулы на родину и в другие города СССР. Эта ситуация, конечно, вызывала недовольство за- водского руководства, поскольку в большинстве своём иностранцы хорошо вы- полняли свою работу. По данным дирекции патронного завода, выполнение плана иностранцами составляло от 100 до 105%, качество выполняемыхработ высокое и хорошее, в большинстве случаев без брака. Такие же отзывы об ино- странцах, за редкими исключениями, приходили в РКИ и с оружейного завода. * * * Снабжение инорабочих было лучше, чем русских рабочих, но все-таки не дотягивало до их ожиданий. Несмотря на то что иностранцам, кроме пайка, выдавались внеплановые продукты, проблемы со снабжением были те же, что и везде по стране: недоснабжение по нормам, задержка выдачи продуктов и товаров и т. д. Да и качество снабжения оставляло желать лучшего: «…в сто- ловой на Советской улице много непорядков, часто подают обеды из порченых продуктов… колбаса и рыба были по качеству такие, что пришлось бросить собакам… и вообще русские получают лучшие обеды, чем иностранцы, хотя и в одной столовой…» 21 . Снабжение иностранцев осуществлялось через торговую сеть тульским от- делением Инснаба. На оружейном заводе иностранцев обслуживали специ- альные магазин и ларёк. Выдача товаров осуществлялась по специальным талонам два раза в месяц по рыночным ценам. Однако и работа торговой сети подвергалась инорабочими критике: «…Если рабочий идёт голодный домой,