Тульский краеведческий альманах №16 2019 г

Òóëüñêèé êðàåâåä÷åñêèé àëüìàíàõ • Âûïóñê 16 • 2019 122 Ю. Ф. Смирнов Иностранцы на тульских предприятиях в годы первой пятилетки Приезд иностранных рабочих из Европы и США на советские предприя- тия в начале 1930-х гг. выглядит достаточно странно исходя из сегодняшней международной и экономической ситуации. Но в начале 1930-х, когда страны Европы и США находились в тисках великой депрессии, многие иностранцы откликнулись на призывы приехать в СССР и поучаствовать в великом экспе- рименте индустриализации, тем более что агенты советских представительств за рубежом сулили заключавшим договоры людям большие заработки и хоро- шее снабжение. Большинству пришлось разочароваться. Суть идеи привлечения иностранной рабочей силы заключалась в том, чтобы высококвалифицированные иностранные рабочие и инженеры переда- ли свой опыт советским рабочим, которые не могли справиться с новейшей иностранной техникой, поставляемой на советские предприятия. Иностран- цы нужны были для «выковывания» собственных профессиональных кадров на советских предприятиях. Многие из иностранцев приезжали в СССР не только за длинным руб- лем, но и по идеологическим соображениям, веря в строительство социализ- ма. Практически все иностранцы активно проявляли себя в специфических советских формах стимулирования труда, участвовали в соцсоревнованиях, ударничестве, все были членами профсоюза. Первые иностранные рабочие появились на тульских предприятиях в кон- це 1929 г., но особенно сильный приток иностранцев на оборонные предпри- ятия, в металлургию и угольный бассейн начался в 1931 г. Если в начале 1931 г. на оружейном заводе было всего 22 иностранца, то к декабрю 1931 г. уже 110, а вместе с семьями 215 человек 1 . К 1 января 1933 г. на предприятиях Тулы работало 418 инорабочих, из которых большинство на оружейном заво- де – 144 человека и Бобриковском химкомбинате – 128 человек; на патронном заводе – 51, на предприятиях угольного бассейна – 63 2 . Но уже к середине 1933 г. началось сокращение их числа, поскольку многие решили перебрать- ся на предприятия в других городах или вовсе вернулись на родину. * * * Работа иностранцев на отечественных предприятиях дала возможность по-другому взглянуть на те процессы, которые происходили в промышленно- сти, что сразу же создало почву для обострения отношений инорабочих с ни- зовым заводским руководством. Иностранцы предъявляли слишком много требований и вносили слишком много предложений, что создавало, с одной стороны, условия для улучшения производственных процессов, а с другой – лишние проблемы для низовой администрации. Кроме того, иностранцы в со- ответствии со своими контрактами требовали хороших материальных усло- вий – жилья, снабжения, а создать такие условия, тем более в провинции, куда снабжение поступало во вторую очередь, было довольно сложно. Как отмечал