ДОКУМЕНТ КАК ТЕКСТ КУЛЬТУРЫ. ВЫП.6

Общество с ограниченной ответственностью «ЦентрЭнергоСервис» было создано в августе 2009 года и осуществляет строительно-монтажные работы; реконструкцию, модернизацию и капитальный ремонт объектов котлонадзора, экспертизу зданий, кирпичных и металлических труб. Главный документ ООО «ЦентрЭнергоСервис» – устав. Это обязательный учредительный документ, который регламентирует деятельность организации, цели и задачи, права, отношения с другими предприятиями. Отдел кадров − структурное подразделение организации, осуществляющее подбор и расстановку кадров, учет личного состава и ведение кадровой документации, формирование кадрового резерва и контроля соблюдения трудовых и социальных прав работников. Основной документ, который регламентирует деятельность отдела кадров ООО «ЦентрЭнергоСервис», − это положение об отделе кадров. Инструкция по кадровому делопроизводству является основным нормативным актом, регламентирующим технологию работы с кадровыми документами в организации: правила, приемы, этапы создания кадровых документов, порядок работы с ними, основополагающие организационные моменты. Увеличение количества обрабатываемых документов в ООО «ЦентрЭнергоСервис», требования, предъявляемые к обработке кадровой документации, создали предпосылки для внедрения и использования в повседневной работе системы электронного документооборота, такой как система «Сотрудники предприятия 2.7.1», позволяющей оптимизировать процессы управления человеческим ресурсом в динамично развивающихся средних компаниях. Литература Андреев С.В. Кадровое делопроизводство. – М.: «Альфа-пресс», 2008. Анропова И.Ю. Н Кадровое делопроизводство: Документация: учебное пособие. – М.: Издательский центр «Академия», 2008. Захаркина О.И. Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база. – М.: «Омега-Л», 2009. Н. А. Филина Тула Автоматизация работы с документами по учету военнослужащих срочной службы в отделении кадров и строевого воинской части Отделение строевого и кадров воинской части – это структурное подразделение, одной из задач которого является оформление в соответствии с действующим законодательством зачисления в списки