ДОКУМЕНТ КАК ТЕКСТ КУЛЬТУРЫ. ВЫП.6

Литература Басаков М.И. Делопроизводство (Документационное обеспечение управления): учебное пособие. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. Бахарев А.Р. Кадровое дело для новичков:справочник. – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2008. Кирсанова М.В. Современное делопроизводство: учебное пособие. – М.: Новосибирск: ИНФРА-М: Сибирское соглашение, 2007. Кузнецов С.Л. Делопроизводство на компьютере (Компьютерные технологии в делопроизводстве). – М.: Интел-синтез, 2003. Стенюков М.В. Справочник по делопроизводству. – М.: «ПРИОР», 1997. Е.С. Счастливцева Тула Автоматизация кадрового делопроизводства средствами системы «БЭСТ-5» (на примере ООО «Новая жизнь» им. И.М. Семѐнова) Работа современного предприятия невозможна без надежной и эффективной информационной поддержки его деятельности. Конкурентоспособность и процветание современного бизнеса напрямую зависят от скорости сбора и качества анализа информации, необходимой для принятия правильных управленческих решений. Кадровая служба ООО племзавода «Новая жизнь» использует систему управления предприятием «БЭСТ-5». Ещѐ не так давно вся работа кадровой службы велась вручную. На пишущей машинке или даже от руки заполняли форму № Т-2 – личные карточки, вели личные дела, печатали приказы и носили их на согласование, вели картотеки по личному составу и писали статистические отчѐты. С повсеместным внедрением информационных технологий многое принципиально изменилось. Система кадровой документации достаточно специфична. В работе с личным составом создаѐтся большой объѐм однотипных документов, легко поддающихся формализации. Создание унифицированных форм этих документов и их электронных версий, использование группы приложений «Персонал», центральным звеном которого является приложение «Кадры», значительно облегчило труд инспектора кадров. Внедрение автоматизированной системы управления «БЭСТ-5» позволяет накапливать массивы информации (базы данных) и документы в электронной форме по всем сотрудникам организации, кадровому резерву, быстро находить и эффективно обрабатывать всю необходимую информацию по личному составу.