ДОКУМЕНТ КАК ТЕКСТ КУЛЬТУРЫ. ВЫП.6

министерств, подведомственных им предприятий, учреждений, организаций; в случаях изменения целевого расходования ассигнований, распределения и перераспределения денежных средств и т.д.; по вопросам выполнения финансовых, кредитных и кассовых планов; ж) по вопросам труда и заработной платы: при назначении работников на должность, освобождении от должности и перемещениях по службе; при решении вопросов о поощрениях и дисциплинарных взысканиях; решении вопросов о командировках работников; введении единых и типовых норм выработки (обслуживания), тарифно- квалификационных справочников; утверждении систем оплаты труда работников; в случаях премирования работников и выплаты единовременных денежных вознаграждений. Приведенный перечень не является исчерпывающим и включает в себя лишь наиболее характерные и стабильные основания обязательного издания распорядительных документов. Во всех случаях, когда действующими нормами не установлено обязательное издание документа, выбор письменной или иной формы выражения управленческих действий лежит на органе управления (должностном лице) и определяется целесообразностью в каждом конкретном случае. Литература Беззубенко Н.С. Информационное обеспечение управления: учебное пособие. – Тула, 2011. Рогожин М.Ю. Документационное обеспечение управления: учебно- практическое пособие / М.Ю. Рогожин. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2009. Рысков О.И. Управление документами в европейских странах // Делопроизводство. – 2009. – № 4. Храмцовская Н.А. Стандарты СЭД: что подойдет России? // Секретарь- референт. – 2008. – № 4. ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения». – М.: Госстандарт России: Издательство стандартов, 1998. ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения». – М.: Госстандарт России: Издательство стандартов, 1998.