ДОКУМЕНТ КАК ТЕКСТ КУЛЬТУРЫ. ВЫП.5

Руководство по заполнению резюме на одном из таких сайтов (www.job.ws ) предлагает помещать в блок «Прочее» данные о дополни­ тельных знаниях и навыках, которыми располагает соискатель, об умении работать со специфическими компьютерными программами, сведения о личности и семейном положении, увлечениях и достижениях кандидата. Кроме того, полезным представляется упомянуть о рекомендациях с про­ шлых мест работы, если они есть у автора - соискателя должности. Одну и ту же информацию можно подать по-разному. Следует про­ анализировать способы изложения дополнительных сведений с точки зре­ ния степени их воздейственносги на адресата (потенциального работодате­ ля). При проведении данного исследования был проанализировано 196 текстов резюме. Знакомство с этими текстами показывает, что раздел «Прочее» был заполнен только в 36% случаев, три четверти из которых со­ держали информацию о личных качествах соискателя. Авторы текстов подчеркивали такие важные, по их мнению, для на­ емного работника качества, как ответственность, пунктуальность, аккурат­ ность, целеустремленность и другие. В большинстве случаев эти данные были выражены с помощью абстрактных существительных, таких, как внимательность, общительность, сообразительность и пр. Использова­ ние абстрактных существительных на -ость видится авгорам-соискателям как наиболее подходящее для ситуации делового общения средство указа­ ния на личные характеристики и в целом может быть воспринято как со­ блюдение таких признаков деловой речи, как «преобладание имени над глаголом» (Граудина Л.К., Ширяев Е. Н., 2009, 226) и неличный характер изложения в тексте. В одном из текстов соискатель использовал конкрет ное существительное трудоголик в качестве личной характеристики. Од­ нако данное слово имеет ярко выраженный разговорный характер (Боль­ шой толковый словарь, 2000, 1348), нарушающий нейтральный тон изло­ жения, следовательно, должно быть исключено из текста или заменено на более подходящее. Также необходимо отметить, что в трех резюме список личных характеристик предварялся словами: личные качества, мои поло­ жительные качества, обладаю такими положительными качествами, как. Руководство по написанию резюме (http:, job.ws/_nav/'_mc_fbl .htm, предусматривает, что в данном разделе речь может идти не только о лич­ ных характеристиках соискателя, однако сомнительно, что такие слова, как исполнительность, пунктуальность, вежливость и пр., могут быть квали­ фицированы потенциальным читателем как-то иначе, например, как увле­ чения автора. Также функциональное назначение резюме предполагаем что тексты данного жанра содержат информацию именно о соискателе, а не о каком-то другом человеке, поэтому употребление притяжательного местоимения мои в данном случае излишне. Кроме того, использование прилагательного положительные в данном случае может подразумевать, 18