ДОКУМЕНТ КАК ТЕКСТ КУЛЬТУРЫ.ВЫП. 4

новый, исполнительный, трудолюбивый и др. В характеристике необходи­ мо отмечать стремление человека к повышению своих знаний, к самообра­ зованию. Обычно оценка проводится по следующим показателям: • профессиональная компетентность (знания, умения, опыт), стаж ра­ боты по специальности, знание необходимых нормативных докумен­ тов, регламентирующих деятельность, качество выполнения работы, своевременность выполнения должностных обязанностей, мера от­ ветственности за результаты работы; • эффективность решения поставленных задач, способность в корот­ кие сроки осваивать вопросы, обеспечивающие повышение эффек­ тивности труда и качество работы; • степень активности в работе, участие в творческой деятельности; • умение оперативно принимать решения для выполнения стоящих за­ дач, способность адаптироваться к новой ситуации и применять но­ вые подходы к решению возникающих проблем; • способность прогнозировать и планировать, организовывать, коор­ динировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных (для руководящего состава); • умение опираться на профессиональную помощь своих коллег; • умение работать в коллективе; • уровень общей культуры; • производственная этика, стиль отношения с коллегами и клиентами, коммуникабельность, доброжелательность, отзывчивость; • психологическая устойчивость, способность к самооценке. Последнее сложное синтаксическое целое содержит вывод, в котором указывается назначение характеристики. Текст пишется от третьего лица. В характеристике можно использовать следующие клише. За время работы зарекомендовал себя не только как дисциплинированный и аккуратный работник, но и как инициативный и способный взять на се­ бя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, находя­ щиеся в его компетенции. Доказал свои способности в организации работы подчиненных. Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет боль­ шие навыки делового общения. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддер­ живает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеуроч­ ное время. По своим личным и деловым качествам является достойным кандидатом на Участвует в общественной жизни коллектива 21