ДОКУМЕНТ КАК ТЕКСТ КУЛЬТУРЫ. ВЫП.2

подход к понятию «культура» в делопроизводстве отображает практическую сторону вопроса и может служить регулятивом как перечень необходимых условий при оформлении официального документа. Рассматривая вопрос культуры оформления делового документа в другой плоскости, отмечаем, что, документ - суть текст, выраженный вещественно. Текст документа по своей природе идеален. Образ вещи облекается в слова, постигаемые, по Платону, «не чувственно, а лишь духовно, на основе врожденной способности воспоминания» (Философский энциклопедический словарь, 2006: 171). Вещь [документ] является отражением идеи, она причастна к идее, идея присутствует в ней. Гегель видит в идее объективную истину и одновременно истинное бытие; идея есть развертывающееся в диалектическом процессе мышление, действительность есть развитая идея (Философский энциклопедический словарь, 2006: 171). Идея диалектична, вещь же статична, формальна. Документ выступает как двуединство идеального и материального. Однако его форма, стесненная рамками официально-делового стиля, использует шаблоны, клише, трафареты, требующие не особых усилий мысли, а лишь речевого автоматизма. Нужно заметить, что слово само по себе шаблон. Несмотря на богатство речи, слово не позволяет совершенно точно отразить суть идеи, мысли, приобретающей новое значение при новых обстоятельствах. Задача оформления документа - найти гармоничное равновесие между диалектичной идеей и статичной материей, то есть найти условия и средства, при которых материальная форма документа будет максимально соответствовать его идеальному содержанию. Значит, культура оформления делового документа - это достижение единства материальной формы и идеального содержания делового документа. Таким образом, развитие культуры оформления делового документа позволяет снизить коммуникативные барьеры между субъектами деловых отношений, а, значит, является фактором непосредственного включения документа в коммуникацию. Литература Кармин А.С. Культурология. - СПб.: Издательство «Лань», 2004, - 928с. Философский энциклопедический словарь. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 576с. Ю.Ю. Леонова, Тула Документирование трудовых правоотношений / Важнейшей функцией кадровой службы организации, независимо от формы собственности, является документирование трудовых правоотношений. Для управления кадрами в организации создается самостоятельное структурное подразделение (отдел кадров, служба персонала и т.п.), а в 32