ДОКУМЕНТ КАК ТЕКСТ КУЛЬТУРЫ. ВЫП. 14

18 Литература 1. Аккер ван ден, Р. [пер. с англ. В. М. Липки; вступит. ст. А. В. Павло- ва]. Метамодернизм. Историчность, Аффект и Глубина после постмодерниз- ма [Текст] / Аккер. ‒ М.: РИПОЛ классик, 2020. ‒ 342 с. 2. Джеймисон, Ф. Постмодернизм, или Культурная логика позднего ка- питализма [Текст] / пер. с англ. Д. Кралечкина; под науч ред. А. Олейнико- ва. – М.: Изд-во Института Гайдара, 2019. – 808 с. 3. Ловинк, Г. Критическая теория интернета. [Электронный ресурс] / M.: Ad Marginem. 2019. – Режим доступа: https://disk.yandex.ru/i/ ZAIyZkuTjk40RA 4. Hutcheon, L. The Politics of Postmodernism. [Электронный ресурс] / — New York - London: Routledge. 2002. – Режим доступа: https://textarchive.ru/c- 1568839.html Ю. Ю. Леонова История становления системы подбора персонала в России Аннотация. Статья посвящена истории найма персонала и становления системы подбора и отбора сотрудников. Автором анализируется состав нормативно-правовых до- кументов, регулирующих процедуры подбора, отбора и найма персонала в период станов- ления и развития системы рекрутинга в России. Ключевые слова: история найма, отбор, подбор персонала, рекрутинг, кадровые агентства. История найма персонала берет свое начало еще с древних времен. С принятием манифеста об отмене крепостного права в 1861 году начинают зарождаться трудовые отношения между помещиком и свободным крестья- нином. Теперь крестьяне могли трудиться на предоставленной им земле или уехать работать в город. Все это способствовало постепенному становлению системы найма. Во второй половине ХIХ века в данной сфере принимаются различные нормативно-правовые акты, регулирующие отношения между свободным крестьянином и помещиком. В 1862 году изданы «Временные правила для найма сельских рабочих и служителей». В них появляется поня- тие «договор», который может быть словесный или письменный. Для обес- печения правильного исполнения условий по найму устанавливаются особые рабочие книжки. Эти книжки рабочие должны предъявлять работодателям при поступлении на работу или службу. В 1866 году вступает в силу закон «О найме рабочих на фабрики, заводы и мануфактуры» и положение «О най- ме сельских рабочих». Данные нормативные документы включали в себя: от- ветственность нового нанимателя перед прежним за принятие рабочего без книжки; использование работодателем расчетных листов вместе с рабочей книжкой; установление особых правил по условиям труда и лечению рабо- чих; применение к работникам санкций и вычетов за прогул без уважитель-