Университет XXI века: научное измерение

«Университет XXI века: научное измерение» – 2024 224 1. Управленческий учет является одним из актуальных инструментов для оценки качества работы сотрудников и мотивации персонала. Он позволяет по- вышать эффективность работы и достигать поставленные стратегические цели с учетом меняющихся рыночных условий. 2. Используя методы и инструменты управленческого учета, менеджеры вы- являют слабые стороны ЦФО, разрабатывать и внедрить совершенную модель сбалансированных показателей с фокусом на экономическое развитие. Модель должна включать систему вознаграждения, связанную с результатами труда, ко- торая сможет стимулировать работников на повышение производительности, и в итоге приведет к улучшению производственных и финансовых индикаторов отдельных сторон и предприятия в целом. Литература 1. Вахорина М. В. Информативность управленческого учета как инструмент управления бизнесом // Науч. исследования и разработки. Экономика. 2022. Т. 10. № 4. С. 43–46. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=49343640 (дата об- ращения: 10.05.2024). 2. Лыгдунова С. В. Взаимосвязь производительности и оплаты труда // Вестн. БГУ. Экономика и менеджмент. 2015. № 2. URL: https://cyberleninka.ru/ article/n/vzaimosvyaz-proizvoditelnosti-i-oplaty-truda (дата обращения: 12.05.2024). 3. Уранова А. А., Шадрина Г. В. Мотивация сотрудников на предприятии // Символ науки. 2015. № 12-1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya- sotrudnikov-na-predpriyatii (дата обращения: 12.05.2024).