Университет XXI века: научное измерение

Социальные науки 157 немалая часть квалифицированной рабочей силы (около 30 %) была призвана в вооруженные силы, а заводы пополнялись из средних и зажиточных слоев де- ревни, а также полупролетарских элементов города, кто стремился избежать мо- билизации. Примерно на треть выросло применение труда женщин, и вместе с подростками и малолетними они стали составлять почти половину (48,4 %) всех рабочих промышленности [3, с. 61; 12, с. 415]. Естественно, что снижение квалификации непосредственно сказалось на показателях производительности труда. К 1917 г. она составила в целом по российской промышленности порядка 85,3 % от уровня 1913 г. [12, с. 354]. Не стимулировали труд и такие, сопутству- ющие военному времени, процессы как падение реальных доходов, уменьшение дифференциации труда, усиление элементов принуждения к труду. Конечно, и события Февральской революции самым непосредственным об- разом сказались на состоянии российской промышленности. С одной стороны, Временное правительство пыталось усилить концентрацию хозяйственных сил страны путем создания Экономического совета и Главного экономического ко- митета. С другой стороны, оно было не в состоянии реализовать эти задачи. Ва- ловая продукция промышленности сократилась в 1917 г. по сравнению с 1916 г. на 36,4 %, причем с марта по октябрь 1917 г. было остановлено до 800 предпри- ятий. Чтобы как-то справиться с экономической катастрофой, правительство прибегло к печатному станку, удвоив в течение нескольких месяцев выпуск бу- мажных денег по сравнению с царской эмиссией всего военного времени [2, с. 217; 4, с. 1123]. Но это уже не спасало страну от хозяйственной разрухи, хотя в марте и апреле на многих предприятиях страны все же наблюдался рост произ- водительности. Временное правительство было не в состоянии противостоять мощному по- току рабочего движения. На предприятиях начали формироваться фабрично-за- водские комитеты, правомочие которых правительство было вынуждено под- твердить в апреле 1917 г. Росли и ряды профсоюзного организаций. Как след- ствие, организованные рабочие начали усиливать давление на правительство и предпринимателей. Это были давно выстраданные требования рабочих по установлению восьмичасового рабочего дня, существенному повышению зара- ботной платы, а также «демократизации фабричной жизни». Понимая всю осо- бенность момента, предприниматели предпочитали на первых порах пойти на уступки. Так, 10 марта Петроградский Совет и Общество заводчиков и фабри- кантов пришли к соглашению о введении восьмичасового рабочего дня. Правда, Временное правительство уклонилось от декретирования 8-часового рабочего дня по всей стране, поэтому на местах оно стало вводиться явочным порядком. С точки зрения предпринимателей, это серьезно изменяло порядок оплаты труда. Один расценок должен был быть за восемь часов работы, а другой – за сверх- урочные часы [1, с. 136–137]. Тем самым стоимость рабочей силы, конечно, су- щественно увеличивалась. Добивались рабочие и прямого повышения заработной платы. Если пред- приниматели Петрограда хотели ограничиться 20–35 % повышением расценок вследствие введения 8-часового рабочего дня без понижения заработной платы,