Университет XXI века: научное измерение

Актуальные проблемы отечественной и всеобщей истории 201 С. Ф. Володин Тульский государственный педагогический университет им. Л. Н. Толстого О НЕКОТОРЫХ ПРОБЛЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОДЫ ПРЕДВОЕННЫХ ПЯТИЛЕТОК Аннотация. В статье рассматриваются вопросы изменения реальной заработной платы во второй половине 1930-х гг. под воздействием ряда факторов. Среди них: проведение поли- тики преимущественного поощрения управленческого и квалифицированного труда при под- тягивании заработков остальных работников; уменьшение роли профессиональных союзов и расширение прав администрации в текущем поощрении рабочих; нарастание кризисных яв- лений в снабжении и внутренняя мобилизация хозяйственной системы в предвоенное время. Ключевые слова: вторая пятилетка, заработная плата, уровень жизни. Начало первой пятилетки ознаменовалось серьезной проблемой – падением реальной заработной платы, что самым негативным образом сказывалось на сти- мулировании трудовой активности. Согласно данным Госплана, в период первой пятилетки номинальная заработная плата рабочих и служащих выросла на 126 процентов. А индекс цен в государственной и кооперативной торговле вырос за этот период на 155 %. Другими словами, "реальная" заработная плата в 1932 даже по официальным данным составила 88,6 % уровня 1928 года [9, с. 174]. Причем накануне пятилетки цены в сфере «частного» рынка лишь незначительно отли- чались от цен в государственной и кооперативной торговле. С началом же пяти- летки обозначилось очередные «ножницы» в пользу частной торговли. А, значит, реальная заработная плата была ниже госплановского уровня. Как следствие, по- явились перебои в снабжении, в стране появились карточки. С 1930 г. в практику входят закрытые распределители товаров в пользу рабочих, хотя одновременно начинает развиваться и государственная коммерческая торговля с ценами подчас в три раза выше цен распределяемых продуктов. Конечно, положение в немалой степени смягчалось развитие пунктов общественного питания, дотируемых гос- ударством. Нельзя забывать и о том, что в этот период значительные средства поступали в систему бесплатного социального обеспечения. Но положение со снабжением было слишком серьезным. Между тем роль зарплаты как рычага в повышении эффективности производства существенно возросла после выступления Сталина на совещании хозяйственников 23 июня 1931 г. «Чтобы уничтожить это зло, – говорил он о текучести, – надо отменить уравниловку и разбить старую тарифную систему. Чтобы уничтожить это зло, надо организовать такую систему тарифов, которая учитывала бы разницу между трудом квалифицированным и трудом неквалифицированным, между трудом тяжелым и тру- дом легким» [13, с. 57]. Это был серьезный поворот, если учесть, что реформой 1927 г. шкалы заработной платы несколько уплощались. Правда, реформа 1927 г. пыталась