Университет XXI века: научное измерение

Актуальные проблемы социальных наук 79 управленческой вертикали, повлекшее за собой резкое падение технологиче- ской и трудовой дисциплины. В июне 1918 г. директор завода в своем объявле- нии отмечал, что производительность рабочих и работниц завода упала на чет- верть по сравнению с ноябрем-декабрем 1917 г. «при отсутствии каких-либо технических причин к этому» [5, л. 62]. В октябре-декабре этого же года и в начале 1919 г. члены контрольно-технической комиссии, проведя обследо- вание ряд мастерских завода, подробно зафиксировали процесс падения произ- водственной и трудовой дисциплины на рабочих местах. Так, в октябре 1918 г. заведующий снаряжательной мастерской сообщал, что «слабая производитель- ность «на столах», по его мнению, зависит от нежелания работать работниц этого перехода: они принимаются за работу через 40 минут после гудка, тратят на обед 40 мин. и оканчивают работу за час до гудка, особенно вторая смена... Гильзы пули Нагана подаются в мастерскую за последнее время грязными, кап- сюли вставлены с задранными бортиками… отчего ломаются станки» [6, л. 1]. В вырубной мастерской наблюдался повышенный процент брака гильзовых колпачков (50–72 %), в том числе потому, что работницы осмотра работали крайне недобросовестно, подмешивали брак, чтобы выполнить нормы выработ- ки [там же, л. 4–4об]. В свою очередь заведующий гильзовой мастерской инже- нер Краснопевцев в ноябре того же года сообщал комиссии о том, что «а) несо- знательные рабочие небрежно относятся к станкам, инструменту и т. д.; б) рас- сыпают пули и гильзы, мнут их; в) уклоняются от точного выполнения работ; г) мастера терроризированы, - были случаи насилия над ними и д) все поступки, вредящие правильному ходу работ в мастерской, остаются безнаказанными» [там же, л. 5]. В начале января 1919 г. в гильзовой мастерской было обнаружен брак в половине вытяжных матриц. По свидетельству старшего по калильной мастерской перекалка матриц происходила по небрежности калильщиков, ко- торые вместо 25 клали в печь 40 и более штук матриц, чтобы потом сидеть. «Дисциплина страшно пала за последнее время: калильщики не слушаются, что хотят, то и делают» [там же, л. 33]. Настоящим бичом производства в это время являлся массовый невыход работников на работу, что остро завод прочувствовал, например, весной-летом 1919 г. Согласно дневнику по пульно-гильзовому отделу, 21 мая в третью ноч- ную смену из шести установщиков на осадке гильз вышел на работу только один установщик. Из семи не было трех установщиков на пробивных станках. В пульной мастерской во второй смене не вышла на работу четверо из восьми установщиков по обжиму пуль. 22 мая в трех сменах установщиков на вытяжке не было 34 из 89 чел. и 147 из 352 работниц, занятых по этому же виду работ. На обрезке в этой же мастерской отсутствовало 66 % слесарей [8, л. 346–347]. И, если, например, в целом в мае общий невыход на работу достигал 20 %, то на некоторых переходах он равнялся или превышал более 50 процентов. При этом, по мнению заводоуправления, абсентеизм этого времени был обусловлен действием двух основных факторов – «плохим состоянием продовольственного вопроса» и необходимостью проведения весенних полевых работ тесно связан- ных с землей работников. Поэтому и месячная производительность завода должна была ограничиться где-то 22 миллионами патронов [там же, л. 404].