Университет XXI века: научное измерение

Исторические исследования и право 231 О. Г. Береснева, Т. Г. Нехаева Тульский государственный педагогический университет им. Л. Н. Толстого ОРГАНИЗАЦИЯ СТАЖИРОВОК ДЛЯ МОЛОДЕЖИ: АНАЛИЗ ЕВРОПЕЙСКОГО ОПЫТА Аннотация. В статье представлен анализ организации стажировок для молодых граж- дан в возрасте до 25 лет в странах Европы. Рассматриваются различные виды данных стажи- ровок, а также их регламентация европейскими документами. Ключевые слова: молодежь, стажировки, виды стажировок, правовое регулирование стажировок, качество стажировок, международный день стажера. Будущее государства и общества во многом связаны с глобальными изме- нениями, которые происходят на рынке труда. В связи с этим особое значение приобретает усиление взаимосвязи теоретической и практической составляю- щей в профессиональной подготовке молодежи. Одним из путей успешного решения данной проблемы может стать активное использование различных мо- делей стажировок молодежи. Сегодня в стране действуют множество социальных проектов, которые призваны помочь молодежи в поиске и организации стажировок: «Профстажи- ровки .РФ», «Стажировка.ру», «Банк студенческих стажировок» и др. Вместе с тем, на государственном уровне вопрос организационно-правового регулиро- вания стажировок не решен. Правовые рамки регламентации данного института позволяют рассматривать его с одной стороны как один из видов дополнитель- ного профессионального образования специалистов, который осуществляется в целях формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков [7], с другой стороны – как обязательный этап обучения ра- ботника безопасным приемам труда в рамках первичного инструктажа [2]. Как самостоятельный вид, выделяются стажировки для государственных граждан- ских служащих [6], для обучающихся на военных кафедрах и факультетах [5], стажировки, необходимые для получения статуса адвоката [3], нотариуса [1], арбитражного управляющего [4]. Таким образом, на сегодняшний день можно говорить об отсутствии единообразия в подходах в правовом закреплении ин- ститута стажировок, в понимании содержания данного института. Поэтому, представляет интерес анализ использования стажировок как специального ме- ханизма трудоустройства и профориентации молодежи в европейских странах. Следует отметить, что в европейских государствах так же существуют раз- личия в определении стажировки. Правовые нормы, касающиеся стажировки, можно найти в законах и постановлениях об общем или профессиональном обучении и политике в области занятости, включая активную политику на рын- ке труда. Вместе с тем, специалисты отмечают, что нормативно-правовые усло- вия не обязательно являются гарантией качественности стажировки. Важную