Университет XXI века: исследование в рамках научных школ. 2014г.

85 Секция 2 ИСТОРИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ НАУКИ Е. С. Альмашова КАДРОВЫЙ СОСТАВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Реализация стратегии развития Российской Федерации до 2020г. не- возможна без существенных изменений и эффективных механизмов кад- ровой политики в системе государственной службы. Кадровый состав государственного аппарата, его способность и готовность к решению сложных задач в динамично развивающемся обществе, способствуют эф- фективной деятельности органов государственной власти. Президент РФ В. В. Путин в своем выступлении на заседании Государ- ственного совета 8 февраля 2008 г. следующим образом прокомментировал государственный: «…сегодняшний госаппарат является в значительной степени забюрократизированной, коррумпированной системой, не мотиви- рованный на позитивные изменения, а тем более на динамичное разви- тие» [4, с. 10]. В процессе модернизации российского государства первостепенное значение имеет реформирование органов государственной власти, одним из направлений которого являются преобразования в сфере государствен- ной службы. Особенности государственного аппарата заключаются не только в правовом статусе государственных служащих, но и в требовани- ях, которые предъявляются к ним для более эффективного выполнения ими своих функциональных обязанностей. Современное общество нужда- ется в высокопрофессиональном и компетентном кадровом корпусе госу- дарственных служащих, так как именно от них зависит качество оказания государственных услуг населению и функционирование общества в целом. В целях совершенствования системы государственной службы РФ и государственного аппарата, повышения эффективности профессиональ- ной служебной деятельности государственных служащих был принят Указ Президента Российской Федерации от 10.03.2009 № 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации». Одной из главных целей данной программы яв- ляется: «формирование высококвалифицированного кадрового состава го- сударственной службы, обеспечивающего эффективность государственно- го управления» [2].