Технолого-экономическое образование: достижения, инновации, перспективы

Секция 2. Актуальные проблемы экономики и экономического образования 167 Согласно прогнозу «Министерства труда и социальной защиты Тульской области, в дополнительной потребности в кадрах 2023–2029 гг. увеличится спрос на квалифицированных рабочих промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий, операторов производственных установок и ма- шин, сборщиков, водителей и неквалифицированных рабочих» [2]. Рассмотрим динамику вакансий в профессиональных областях. По данным статистики рынка труда по Тульской области, в октябре-ноябре 2022 г. значи- тельно возросло «количество предложений от работодателей в таких сферах, как добыча сырья ‒ 266 %, спортивные клубы ‒ 120 %, строительство и недвижи- мость ‒ 79 %» [1]. По данным Министерства труда и социальной защиты Тульской области ощущается нехватка представителей рабочих специальностей (в особенности в сфере легкой промышленности швей, технологов и наладчиков оборудования), специалистов сферы здравоохранения, а также кадров, не требующих квалифи- кации и специалистов высокой квалификации [2]. Таблица 2 Общий состав вакансий рынка труда Тульской области в 2022 г. Профессиональная область Количество вакансий, % Продажи 34 Рабочий персонал 22 Строительство, недвижимость 18 Начало карьеры, студенты 18 Производство 16 Транспорт, логистика 14 Административный персонал 8 Информационные технологии, интернет, телеком 8 Медицина, фармацевтика 6 Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия 4 Анализ статистических данных позволяет нам выявить ряд тенденций на рынке труда Тульской области: 1. стабильный уровень регистрируемой безработицы;