Технолого-экономическое образование: достижения, инновации, перспективы

Технолого-экономическое образование: достижения, инновации, перспективы: XIX Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием 6 Education and Employers – это независимая британская благотворительная организация, основанная в 2009 году с целью предоставить молодым людям вдохновение, мотивацию, знания, навыки и возможности, необходимые им для реализации своего потенциала. Исследовательская группа в Области образова- ния и работодателей оказала поддержку WorldSkills в разработке весового ре- жима для международной базы данных, предоставленной OnePoll, и провела де- тальный анализ взглядов молодых людей на будущее работы и их переход на современный рынок труда с использованием количественных методов [4]. В России также очень обеспокоены вопросом трудоустройства, в частности молодого поколения. На сегодняшний момент Агентство развития профессио- нального мастерства (Ворлдскиллс Россия) организует обучение граждан, нахо- дящиеся в поиске работы, в том числе и для молодых людей. Правительство РФ ведет планомерную работу по снижению уровня безработицы. Программа была разработана в рамках федерального проекта «Содействие занятости». Люди, ко- торые пройдут предоставляемое обучение, смогут стать более конкурентоспо- собными на рынке труда, получив новую профессию или улучшив имеющиеся профессиональные навыки. Программа обучения – одна из запланированных мер по восстановлению занятости и снижению уровня безработицы в стране. Она разработана Минтрудом России, а перечни востребованных профессий в каждом субъекте РФ определены с учетом анализа рынка труда и потребностей работо- дателей в кадрах. Для обучения предложено более 500 образовательных про- грамм Ворлдскиллс по 145 профессиональным компетенциям. На выходе вы- пускники программ сдадут демонстрационный экзамен, на котором продемонстрируют приобретенные практические навыки. Все участники про- грамм обучения получают документ о квалификации и скиллс-паспорт с профи- лем профессиональных компетенций, что также позволит ускорить их трудо- устройство [6]. В стратегическом плане на 2025 год (Worldskills vision 2025 strategic plan), в разделе «Выстраивание карьеры» выделены следующие стратегические цели [5]: 1. Захватывать и распространять истории успешных конкурентов в качестве образцов для подражания, чтобы вдохновить молодежь всего мира на карьеру в области профессиональных навыков. 2. Разработать ряд ресурсов, инструментов, приложений WorldSkills, а также задействовать социальные сети, которые привлекали бы молодежь всех стран и регионов к соревнованиям WorldSkills, а также давали соответствующую информацию о карьере и консультации по навыкам. 3. Создать международную сеть выпускников-конкурентов WorldSkills, ра- ботающих в качестве ролевых моделей своих навыках и поддержка чемпионов WorldSkills. 4. Подкреплять всю деятельность и коммуникацию WorldSkills современ- ным и уверенным пониманием ценности навыков. 5. Оказывать поддержку членам в развитии их национальных карьерных ин- формационных и консультационных услуг с помощью соответствующих ресур- сов, а также выявления и распространения передовой практики.