Технолого-экономическое образование: достижения, инновации, перспективы

Технолого-экономическое образование: достижения, инновации, перспективы: XIX Всероссийская научно-практическая конференция 258 РЕГИОНАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ОБУЧЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В РАМКАХ НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ» А. И. Потворов Брянский городской образовательный комплекс № 59 (Брянск, Российская Федерация) Аннотация. В статье рассматриваются современные аспекты реализации наци- ональной цели развития «Достойный, эффективный труд и успешное предпринима- тельство». Автором предложены приоритетные направления подготовки управленческих кадров на региональном уровне в рамках национального проекта «Производитель- ность труда и поддержка занятости». Ключевые слова: производительность труда, подготовка кадров, региональная экономика, бережливое производство. В соответствии с единым планом по достижению национальных целей раз- вития Российской Федерации на период до 2024 г. и на плановый период до 2030 г. одна из пяти национальных целей развития определена, как «Достой- ный, эффективный труд и успешное предпринимательство» [1]. К числу ключе- вых факторов достижения этой цели отнесен рост производительности труда. В условиях посткризисного развития и сокращения налоговых отчислений существенная индексация доходов населения за счет консолидированного бюджета Российской Федерации затруднительна. Бизнес также, сталкиваясь с сокращением внутреннего и внешнего спроса, вынужден оптимизировать из- держки, в том числе за счет сокращения персонала и его заработной платы. С учетом отрицательных внешнеэкономических факторов совершенство- вание государственной политики должно быть направлено на поиск новых ме- ханизмов поддержки бизнеса в части повышения производительности труда, позволяющих достигать синергии интересов на основе государственно- частного партнерства [2]. Предприятия необходимо мотивировать к увеличению заработной платы за счет поддержки их мероприятий по повышению производительности труда как в рамках реализации инвестиционных проектов, так и развития компетенций эффективной организации производства. В этой связи с предприятиями – потенциальными участниками национального проекта «Производительность труда» [3] следует развернуть комплексную работу по подготовке управленческих кадров по следующим основным направлениям: – разработка инвестиционных проектов и формирование заявок на предостав- ление льготных займов Фонда развития промышленности (ФРП) «Повышение про- изводительности труда»;