Технолого-экономическое образование: достижения, инновации, перспективы

Секция 2. Актуальные проблемы экономики и экономического образования 221 Четвертая, но не менее важная проблема связана с социальной защитой предпринимателей и их деятельности. Система социальных гарантий, ранее существовавшая на основе распределения общественных фондов в условиях нынешнего переходного периода оказалась практически подорванной. Пятой проблемой является проблема конкуренции. Эта проблему можно рассмотреть с двух сторон, т. к. она многогранно и влияет на малый бизнес как положительно, так и отрицательно. С одной стороны, конкуренция создает ат- мосферу неустойчивости и отпугивает желающих открыть собственной бизнес. С другой, конкуренция – это важный аспект, который заставляет предпринима- телей искать пути для более полного удовлетворения потребностей покупателя и, следовательно, делать свою работу более эффективно. Еще одной проблемой в настоящее время является пандемия короновиру- са, которая оказала очень сильное влияние на малый бизнес. Многие предприниматели столкнулись с рядом трудностей, которые по- влекла за собой пандемия. Перебои в логистике, риск заражения сотрудников, сильное снижение выручек, увеличение затрат на средства индивидуальной за- щиты каждого работника, снижение доступности сырья для производства, не- выполнение обязательств со стороны партнеров, поставщиков и т. д., которые также столкнулись со всеми этими трудностями и не имеют возможности про- должать работать в прежних условиях. Также существует множество локальных проблем, таких как трудности с арендой, высокие цены на материалы, коррупционные проблемы, необяза- тельность партнеров и др. Для обеспечения государственной поддержки малого предприниматель- ства были определены приоритеты развития малого бизнеса. К ним отнесены переработка и производство селькохозяйственных това- ров, производство товаров народного потребления, особенно товаров, которые имеют экспортный потенциал. Государство оказывает поддержку предпринимателям малого бизнеса, кампании которых занимаются оказанием производственных, бытовых, комму- нальных услуг, строительством объектов коммунального назначения [2, с. 234]. Существует множество путей решения проблем, существующих на данный момент в малом бизнесе. Основываясь на статистических данных и реалиях современного бизнеса, можно составить пути преодоления большинства проблем, которые будут рабо- тать даже в условиях современной жизни. Для того, чтобы решить кадровую проблему необходимо развивать моло- дых сотрудников, отправлять их на обучающие курсы и т. д. Однако, нужно проводить отбор сотрудников, которые будут проходить так называемое повы- шение квалификации. Такой «билет» должны получать те, кто хочет развивать- ся и вкладываться в будущее развитие компании или предприятия, они должны обладать энтузиазмом и целеустремленностью. Такой вклад поможет развитию компании в будущем [3, с. 57].