Российский конституционализм: история и современность. Сборник материалов IX региональной научно - практической конференции.

IX межрегиональная студенческая научно-практическая конференция 130 Ш. Б. Шагулыев Научный руководитель – кандидат философских наук О. В. Солопов Тульский государственный педагогический университет им. Л. Н. Толстого ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА ИНОСТРАНЦА-УЧИТЕЛЯ В Федеральном законе от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом поло- жении иностранных граждан в Российской Федерации» впервые было дано и определение понятия иностранного работника, как иностранного гражданина, временно пребывающего в России и осуществляющего в установленном по- рядке трудовую деятельность. Иностранные граждане могут быть приняты на работу в качестве преподавателей, научных работников и на другие должности. Кроме того, на иностранцев распространяются нормы ТК РФ и иных законода- тельных актов, регулирующих трудовые отношения в РФ. Характеристикой статуса иностранных работников является правовой режим – совокупность прав и обязанностей иностранных физических лиц в государстве. Процедура заключения трудового договора с иностранными работниками (включая лиц без гражданства) регламентирована нормами трудового законо- дательства. Согласно ст. 13.3 Закона об иностранных гражданах указаны ос- новные правила привлечения к работе иностранных граждан работодателями РФ на основании как гражданского, так и трудового договора: 1. иностранец должен законно находиться на территории Российской Федерации; 2. он прибыл из страны, с которой установлен безвизовый режим; 3. иностранный гражданин достиг возраста 18 лет; 4. иностранный гражданин имеет действительный патент, выданный в соответствии с миграционным законодательством. Согласно ст. 65 ТК иностранный работник должен предоставить работода- телю разрешение на работу или патент при трудоустройстве. Проверять под- линность этих документов работодатель не обязан. Но если выяснится, что со- трудник предоставил поддельные документы, работодателя могут оштрафовать за привлечение к труду иностранца с нарушением требований ми- грационного законодательства (письмо Минтруда от 04.12.2018 №.14-2/В-966). При оформлении приглашений и виз иностранным гражданам уполно- моченными государственными органами Российской Федерации использует- ся Перечень "Цели поездок", утвержденный Приказом МИД РФ, МВД РФ и ФСБ РФ от 27 декабря 2003 г. № 19723A/1048/922. Уведомлять миграцион- ную службу (с апреля 2016 года полномочия ФМС переданы МВД России)