Российский конституционализм: история и современность. Сборник материалов VII региональной научно - практической конференции.

Российский конституционализм: история и современность 55 безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд, право на отдых. Эти пра- ва и принципы лежат в основе заключения коллективного договора. Непо- средственно в коллективном договоре возможно установить особенности выплаты заработной платы (например, еженедельно), увеличить продолжи- тельность отпуска, зафиксировать выплату пособий и компенсаций, улучшить условия и охрану труда работников [3]. Однако в некоторых сферах социальное партнерство пока работает недо- статочно эффективно. Например, в сфере охраны труда на предприятиях, при минимизации отрицательных эффектов от внедрения системы бережливого производства, менеджмента качества. Другой проблемой является заключе- ние коллективного договора, эффективного только для работодателя, который фактически цитирует позиции трудового законодательства, Трудового кодек- са РФ, не содержащего улучшений условий труда и результатов трудовой де- ятельности [4]. Анализ эффективности реализации социального партнерства показывает, что необходимо разработать и реализовать систему мер, которые мотивиро- вали бы социальных партнеров обеспечить их оптимальное согласование ин- тересов в вопросах регулирования социально-трудовых и иных непосред- ственно связанных с ними отношений. Коллективный договор – это важная составляющая взаимоотношений между работниками и работодателем, ос- новная форма социального партнёрства. Он позволяет не только упорядочить ряд организационных вопросов, но и предоставить работнику некоторые льготы, гарантии и доплаты, увеличивающие его заинтересованность в работе у работодателя. Литература 1. Конституция РФ: [Принята всенар. голосованием 12.12.1993 г. (с изм., одобр. в ходе общерос. голосования 01.07.2020 г.)] [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс. – URL: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399 2. Башмурова, М. Ю. Правовая природа коллективного договора России [Электронный ресурс] / М. Ю. Башмурова // Символ науки: Междунар. науч. журн. – 2018. – № 3. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnoe-partnerstvo-v- sovremennoy-rossii 3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ: (Постатейный краткий) / Под ред. Ю. П. Орловского. – М.: Контракт, 2015. – С. 84. 4. Колесникова, Н. А. Социальное партнерство в современной России [Электронный ресурс] / Н. А. Колесникова, Ю. А. Нестеров // Социал.-экон. и гуманитарный журн. Краснояр. ГАУ. – 2018. – № 1 (7). – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnoe-partnerstvo-v-sovremennoy-rossii (дата обращения: 25.11.2020).