Российский конституционализм: история и современность. Сборник материалов VII региональной научно - практической конференции.

Российский конституционализм: история и современность 5 учета кадрового потенциала региона и анализа оптимальных параметров ко- личества и структуры выпускаемых специалистов с учетом динамики спроса на рабочую силу [6]; – необходимо сформировать четкую систему профориентационной рабо- ты с молодыми кадрами, включающей сведения о перспективах трудоустрой- ства по конкретным профессиям, о потребностях рынка труда по регионам, перечне профессий, рекомендуемых для самозанятости и предприниматель- ства. Это можно сделать через создание специальных служб, занимающихся трудоустройством, профессиональным консультированием (например, кадро- вых агентств, центров социально-психологической помощи и т. п.); – внедрить и усовершенствовать совместную работу кадровых служб и Центров занятости путем посещения мероприятий друг друга (например, ярмарок вакансий), проведения совместных совещаний с целью решения кон- кретных задач по трудоустройству граждан; – восстановить систему государственного заказа и квотирования рабочих мест для молодежи на актуальные специальности; – стимулировать работодателей увеличивать штат молодых специали- стов (путем проведения консультационно-разъяснительных семинаров с ра- ботодателями на базе Центров занятости и кадровых агентств); – развивать систему молодежного предпринимательства путем разработ- ки и внедрения различных государственных и региональных программ. Таким образом, уменьшение роста безработицы, эффективная реализа- ция основных направлений политики занятости, обеспечение социальной за- щиты всех социально-демографических групп населения в процессе адапта- ции к существующему рынку труда возможны только при совершенствовании государством как на федеральном, так и на региональном и местном уровнях форм и методов регулирования занятости населения. Продуманная экономи- ческая, образовательная и социальная политика государства является важ- нейшим фактором минимизации проблем трудоустройства и улучшения по- ложения российской молодежи на современном рынке труда. Литература 1. Конституция Российской Федерации: (Принята всенар. голосованием 12 дек. 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 г. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 г. № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 г. № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 г. № 11-ФКЗ) [Электронный ресурс] // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2014. – № 31. – С. 4398. – URL: http://www.szrf.ru/szrf/doc.phtml?nb=100&issid=1002014031000&docid=1 2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 02.12.2019 г.) [Электронный ресурс] // Кон- сультантПлюс: Справ.-правовая система – URL :http://www.consultant.ru/ document/cons_doc_LAW_34683/0d18caafb87d28222d0cb617c21634cc407ee0f5