Исследовательский потенциал молодых ученых: взгляд в будущее

14 которое зависит от размера полей, наличия тракторов и сельскохозяйственных машин, а также квалифицированных кадров. Для грамотной работы на земель- ном участке необходимо учесть то, что севооборот является одним из главных звеньев в системе земледелия, который должен быть стабильным и не зависеть ни от каких других организационных форм. О количественном составе рабочих кадров можно сказать то, что он может быть рассчитан всего лишь по двум показателям. Этими показателями являются годовая трудоемкость работы и количество рабочего времени одного работника. Потребность коллективов в тракторах и сельхозмашинах определяется по технологическим картам и плану-графику организации работ, в которых отра- жены все производственные ситуации, имеющие место при использовании тех- ники в течение полевого периода. Количество человек в конкретных бригадах, звеньях и прочих подразделе- ниях производства можно назвать оптимальным, если оно будет экономным по отношению к использованию различных ресурсов (трудовых, энергетических и материальных). Также, если оно будет создавать положительные условия в широком применении научно-технических достижений, быстро управлять всем процессом сельскохозяйственного производства. В животноводстве одной из основных форм организации труда являются специальные бригады, которые создаются, учитывая половые и возрастные группы животных. К примеру, это может быть бригада по уходу и обслужива- нию молочного стада, бригада по выращиванию молодняка, бригада по откор- му скота и так далее [4, c. 54]. Для выполнения конкретных технологических процессов создаются опре- деленные специализированные звенья, которые можно разделить по профес- сиональному признаку. Например, звено мастеров-наладчиков, звено мастеров машинного доения, звено операторов-машинистов по подвозу и раздаче кор- мов, звено по уходу за молодняком, звено по уборке помещений и так далее. Это играет важную роль в крупных сельскохозяйственных предприятиях, спе- циализирующихся на производстве продукции на промышленной основе при хорошем уровне транспортно-технической механизации и автоматизации про- цессов работы. Большего эффекта на сельскохозяйственном предприятии даст организация работы в две смены, применение пятидневной рабочей недели с 2-мя выходными днями, что позволит более экономично решать вопросы, напрямую связанные с режимом труда и отдыха. Также необходимо больше времени уделять на сво- бодные нужды работников, с целью сокращения утечки кадров. Только в таком случае труд станет более организованным, интересным, люди захотят работать в этой сфере деятельности, и к тому же затраты труда и средств на единицу про- изводимой продукции уменьшатся на 15–20 % и более. Так же должно быть повышенное внимание обучению рабочих смежным профессиям. Это позволяет повышать культурно-технический уровень и эф- фективно использовать трудовые ресурсы. Полная занятость в течение года (на