Исследовательский потенциал молодых ученых: Взгляд в будущее: Сборник материалов XIV Региональной научно-практической конференции молодых ученых, аспирантов и магистрантов

81 но и беременным, которые нуждаются в этой помощи, будет гарантировать ус- тойчивость перемен и удовлетворенность обеими сторонами. Организация дородовой акушерской помощи у нас, в настоящий момент, позволяет, чтобы за беременностью наблюдал акушер-гинеколог без обязатель- ного участия акушерки. При исследовании, проведенном в 2014–2016 годах в Медицинском университете (г. Варна), установлено, что в некоторых кабине- тах, в которых работают акушерки, они занимаются прежде всего регистрацией деятельности врача, а не оказанием типичной акушерской помощи. Целесообразность и организационные аспекты создания самостоятельных практик акушерки являются объектом другого исследования, проведенного в 2017 году. В нем рассмотрено мнение экспертов, акушерок и студентов из Варны, Русе и Шумена – это университетские города, в которых обучаются аку- шерки. Акцент ставится на международный опыт при наблюдении за нормаль- ной беременностью, на его адаптирование к условиям Болгарии и возможности реорганизации дородовой акушерской помощи. Чтобы добиться симбиоза меж- ду отношениями экспертов, практическим опытом акушерок и энтузиазмом и настроем будущих профессионалистов студенты разработали вопросник, ко- торый одинаков для трех участников обсуждения. Результаты исследования показывают, что большинство анкетированных утверждают, что акушерская помощь у нас не является достаточно финансиро- ванной, и определяют низкую зарплату как основную проблему практикующих акушерок (эксперты – 76,2 %, акушерки – 93,1 %, студенты – 89,6 %). Другие проблемы, которые анкетированные выводят на первый план это большое ко- личество разнородных обязанностей (эксперты – 66,7 %, акушерки – 47,3 %, студенты – 56,3 %) и небольшое число персонала (эксперты – 66,7 %, акушерки – 44,3 %, студенты – 52,1 %). Мнение анкетированных подтверждает тревожные тенденции, которые наблюдаются в последние годы у нас на всех уровнях сис- темы здравоохранения – низкие зарплаты и нехватка персонала. Тревожит тот факт, что эти проблемы возникают в университетских городах, которые легче привлекают на работу студентов из других городов, которые еще не закончили свое образование. Нерешенный годами вопрос о недостаточной оплате за труд акушерки является предпосылкой низкого статуса этой профессии в обществе, неудовлетворенности профессионалов в области оказания помощи, совмещение обязанностей на втором рабочем месте или эмиграции. Высказывая свое мне- ние, акушерки выражают свою волю практиковать профессию при ясно опре- деленных правилах и параметрах этой деятельности, при достойной оплате и уважении к высокой ответственности, которую они несут в области женского репродуктивного здоровья. Во множестве публикаций в Болгарии в последние годы отмечается зани- жение критериев при оказании акушерской помощи в связи с беременностью и родами. Установлено неполное отслеживание показателей пациентов, за ко- торыми наблюдают разные категории медицинского персонала, недостаточная подготовка женщин рожать и растить новорожденного, недооценка традицион-