Исследовательский потенациал молодых ученых: взгляд в будущее - 2017

«Исследовательский потенциал молодых ученых: взгляд в будущее» 165 2017 Степень подверженности профессиональному (эмоциональному) выгоранию 80% 20% низкая средняя Рис. 1. Результаты тестирования по выявлению эмоционального выгорания сотрудников Мурованского психоневрологического дома-интерната Чем больше сумма баллов по каждой шкале в отдельности, тем больше у обследованного выражены различные стороны «выгорания». О тяжести «выгорания» можно судить по сумме баллов всех шкал. Низкая степень указывает на отсутствие эмоционального выгорания. Средняя степень является допустимой и предусматривает толь‐ ко профилактику выгорания. Высокая степень – показатель выявленного эмоционального выгорания. Необходимо проводить работу по восстановлению нор‐ мального функционирования. Крайне высокая степень – может возникать необходимость об‐ ращения к психотерапевту так как возможно возникновение психиче‐ ского расстройства и более плачевных последствий. Понятие стресса первоначально возникло в физиологии для обо‐ значения неспецифической генерализованной реакции организма – «общего адаптационного синдрома» (Г. Селье, 1936 г.) – в ответ на лю‐ бое неблагоприятное воздействие. Содержание этой реакции описы‐ валось прежде всего со стороны типичных нейрогуморальных сдви‐ гов, обеспечивающих защитную энергетическую мобилизацию орга‐ низма [5]. В серии исследований М. Фридмана и Р. Розенмана [1] проведен анализ поведения обширного контингента лиц умственного труда (научные работники, инженеры, администраторы), занятых управ‐ ленческой деятельностью. Ими выделены два основных типа: А – под‐ верженных стрессу, В – устойчивых к стрессу лиц. Представители типа А характеризуются ярко очерченным поведенческим синдромом, оп‐ ределяющим стиль их жизни. У них чаще наблюдается «выраженная