ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ: ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ. 2016

«Исследовательский потенциал молодых ученых: взгляд в будущее» 273 2016 Таким образом, конечной целью уголовной ответственности не‐ совершеннолетних является их ресоциализация, возвращение в ак‐ тивную жизнь без правонарушений. Для этого уголовная ответствен‐ ность, независимо от вида, должна иметь интенсивное педагогическое насыщение. Е. А. Хлебникова ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Научный руководитель – канд. полит. наук, доцент П. В. Петрушечкин Тульский государственный педагогический университет им. Л. Н. Толстого Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79‐ФЗ «О государст‐ венной гражданской службе Российской Федерации» [1] является правовой базой для работы кадровых служб, связанной с формиро‐ ванием кадрового состава гражданских служащих в государствен‐ ных органах. В настоящий момент отсутствует положение о кадровом резерве на федеральной государственной гражданской службе, которое со‐ гласно ч. 8 ст. 64 Закона о госслужбе утверждается Президентом Рос‐ сийской Федерации, что существенно осложняет работу по формиро‐ ванию кадрового резерва. В связи с этим кадровым службам государ‐ ственных органов приходится руководствоваться нормами, регули‐ рующими работу с кадровым резервом, содержащимися в Законе о госслужбе и в иных указах Президента Российской Федерации. Ст. 64 Закона о госслужбе предписывает, что в кадровый резерв государственного органа наряду с гражданскими служащими этого государственного органа либо другого государственного органа так‐ же могут быть включены граждане. Конкурсная процедура никак не устанавливает особенности проведения конкурса в кадровый резерв. Вместе с тем устанавливает процедуру поступления гражданина на гражданскую службу для за‐ мещения должности гражданской службы или замещение граждан‐ ским служащим другой должности гражданской службы, которое осу‐ ществляется по результатам конкурса. В п. 5 ч. 2 ст. 22 Закона о гос‐ службе указано, что конкурс не проводится при назначении на долж‐ ность гражданской службы гражданского служащего (гражданина),