ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ: ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ. 2015

«Исследовательский потенциал молодых ученых: взгляд в будущее» 89 2015 единого варианта корпоративного кодекса осуществлялось тайным голосованием с учетом мнения экспертов. Экспертную группу соста‐ вили преподаватели, которые анализировали презентации, логич‐ ность доказательств, ответы на вопросы, корректность поведения при групповых дискуссиях, на основании чего выдвигали экспертные ре‐ комендации, в том числе и по доработке проектов. Готовый вариант кодекса предлагалось внедрять студентам са‐ мостоятельно, используя все доступные ресурсы: СМИ вуза, помощь преподавателей и т. д. Таким образом, по окончании проблемных встреч, организован‐ ных в творческой лаборатории «Наша корпоративная культура» нам удалось совместно со студентами выявить профессиональные про‐ блемы, определить корпоративную культуру как способ их решения, разработать единый корпоративный кодекс, что сформировало зна‐ чительный стимул студенческой молодежи к формированию корпо‐ ративной культуры. Литература 1. Антипова, М. В. Метод кейсов (casestady) [Электр онный ре‐ сурс ]: Метод. пособие для преподавателей филиала / М. В. А нтипова. – URL: http://mpfmargtu.ucoz.ru/metod/metodicheskoe_posobie ‐1.pdf 2. Бакшаева, Н. А. Психология мотивации студентов: У чеб. посо‐ бие / Н. А. Бакшаева, А. А. Вербицкий. – М.: Логос, 2006. 3. Панфилова, А. П. Мозговые штурмы в коллективном принятии решений: Учеб. пособие / А. П. Панфилова. – СПб.: ИВЭСЭП, 2005. Г. С. Делян НАСЕКОМЫЕ-ГИДРОБИОНТЫ И ОЦЕНКА ЭКОЛОГИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ БАССЕЙНА Р. ОКИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ Научный руководитель – д-р биол. наук, профессор А. А. Короткова Тульский государственный педагогический университет им. Л. Н. Толстого На территории Тульской области расположен Окский бассейно‐ вый округ, который образован р. Окой с многочисленными притоками (Мышега, Крушма, Свинка, Упа, Вашана, Тулица). Экологическое со‐