ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ: ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ. 2015

«Исследовательский потенциал молодых ученых: взгляд в будущее» 213 2015 Советская власть давала большие полномочия инспекции, что открывало ей возможность проконтролировать и навести порядок в данной сфере. Было выявлено большое количество нарушений тру‐ довых норм при проведении проверок в организациях и на предпри‐ ятиях страны в 1918 году. Законодательство в области охраны труда было заметно усо‐ вершенствованно, чему послужило появление Конституции. Контро‐ лю за безопасностью на производстве и охраной труда уделялось большое внимание. По этой причине был создан Народный комисса‐ риат труда (Наркомтруд, НКТ) 1 . Принятый в короткие сроки Первый «Кодекс законов о труде (КЗоТ) РСФСР в декабре 1918 года имел большое количество весомых недостатков. В нем содержались только такие положения, которые касались охраны труда как: запрет приема на работу несовершенно‐ летних, лиц, не достигших 18 лет, запрещалась работа женщин в ноч‐ ное время, в особо тяжелых и опасных для здоровья отраслях и т.п. Стоит отметить, что началось усовершенствование трудового законодательство после принятия в декабре 1918 года КЗоТ СССР. Но в некоторых случаях нормы того времени ущемляли права некоторых трудящихся. Как пример можно привести тот факт, что дородовой от‐ пуск у беременных женщин составлял шесть недель, что не отлича‐ лось от послеродового. Но это касалось только тех, кто занимался фи‐ зическим трудом. Те женщины, которые занимались интеллектуаль‐ ным трудом, получали дородовой отпуск размером в четыре недели, также как и послеродовой 2 . КЗоТ запретил прием лиц на работу до шестнадцати лет. Но сто‐ ит отметить, что в некоторых исключительных случаях принимались подростки достигших четырнадцатилетнего возраста. Достаточно долгое время КЗоТ 1922 года был основным законом для трудящихся лиц, но все изменила Великая Отечественная война, последствия которой вели к усовершенствованию законодательства в сфере охраны труда, что послужило принятию Верховным Советом СССР 15 июля 1970 года «Основ законодательства СССР о труде». Они были введены в действие с 1 января 1971 года. Более существенные и общие положения на тот период времени в СССР, которые были за‐ 1 Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (с учетом поправок, внесенных в Конституцию РФ от 05.02.2014г.); 2 Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197 ФЗ (с изме‐ нениями и дополнениями от 07.05.2009г.) СЗ РФ. – 2002. – №29.