ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ: ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ. 2015

ХI Региональная научно-практическая конференция аспирантов, соискателей, молодых ученых и магистрантов 152 или совершение определенных действий. И контракт – это юридиче‐ ски обязательное соглашение между двумя или несколькими лицами, в котором определяются действия, подлежащие исполнению с их сто‐ роны, и ответственность за выполнение [5, с. 304]. Отсюда следует, что это родственные понятия, что нам доказывает словарь синонимов русского языка, где слова «договор» и «контракт» являются синони‐ мами [4, с. 45]. Анализируя нормативно‐правовые акты, монографии, учебные пособия и научные статьи в области трудового права можно сделать вывод о том, что служебный контракт является разновидностью тру‐ дового договора. Но в законодательстве Российской Федерации понятия «дого‐ вор» и «контракт» часто смешиваются. Применительно к трудовым правоотношениям предыдущее трудовое законодательство помимо понятия «трудовой договор» использовало термин «контракт», одна‐ ко действующий ТК РФ от термина «трудовой контракт» отказался. Для того чтобы выявить общие и особенные черты данных катего‐ рий обратимся к понятиям «трудовой договор» и «служебный контракт». Трудовой кодекс РФ дает нам следующее определение трудово‐ му договору: «соглашение между работодателем и работником, в со‐ ответствии с которым работодатель обязуется предоставить работ‐ нику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить усло‐ вия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными норма‐ тивными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязу‐ ется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя» [1]. ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» определяет служебный контракт как «соглашение между представителем нани‐ мателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и заме‐ щении должности гражданской службы» [2]. Мы видим, что оба эти определения говорят нам о том, что и трудовой договор и служебный контракт являются соглашением между работодателем и работником. В сегодняшние дни контракты о прохождении службы заключа‐ ются с самыми различными категориями государственных и муници‐ пальных служащих. Среди них можно выделить: