Молодежь и наука - третье тысячелетие: Материалы студенческой научно-практической конференции с международным участием

253 мане не имеют права поступать вопреки заключенным договорам [4]. Необхо- димо учитывать религиозные потребности сотрудников при разработке графика работы и организации трудового процесса. Гибкий подход к распределению времени и ресурсов может помочь удовлетворить религиозные потребности со- трудников без ущерба для производства. Дискриминация на основе религиозных убеждений или принадлежности к религиозной общине представляет серьезное нарушение принципов светского государства и конституционных гарантий равенства всех перед законом. Этот вид дискриминации приводит к неравному отношению к гражданам, ограничи- вая их доступ к различным возможностям в обществе. Проблема свидетель- ствует о необходимости усиленного контроля со стороны государства и обще- ственного мониторинга соблюдения прав и свобод граждан в области религии. Проблема не решена и является актуальной на сегодняшний день, именно по- этому нужно предусмотреть в трудовом законодательстве правовую возмож- ность уведомления работником работодателя о необходимости предоставления ему перерывов и дополнительных условий. Такое законодательство поможет урегулировать конфликты между рабочими интересами и свободой совести, обеспечивая соблюдение как трудовых прав работников, так и конституцион- ных гарантий свободы совести и вероисповедания. Также это способствует со- зданию более уважительной и толерантной рабочей среды, где каждый работ- ник может чувствовать себя уважаемым и признанным в своих убеждениях. Литература 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосовани- ем 12.12.1993 г.). URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024 г.). URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ 3. О свободе совести и о религиозных объединениях : Федеральный закон от 26.09.1997 г. № 125-ФЗ (ред. от 02.11.2023 г.). URL: https://www.consultant.ru/ document/cons_doc_LAW_16218/ 4. Коран. URL: https://quran-online.ru/17:34 5. Гилева Н. С. Особенности регулирование труда работников привержен- цев религии. Законодательство и судебная практика Российской Федерации // Закон и право. 2021. № 8. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti- regulirovaniya-truda-rabotnikov-priverzhentsev-religii-zakonodatelstvo-i-sudebnaya- praktika-rossiyskoy-federatsii 6. РБК: В Хабаровске отстранили водителей, высадивших пассажиров ради молитвы. URL: https://www.rbc.ru/rbcfreenews/613f3fef9a7947d17dcc1e61