Молодежь и наука – третье тысячелетие (2016)

499 субъектов Российской Федерации, муниципальных образований), что позволит сформировать единый банк данных о профессиональных и талантливых чинов- никах; применять разнообразные кадровые технологии в работе с кадровым ре- зервом органов местного самоуправления, особенно при проведении конкурсов непосредственно по включению в кадровый резерв; разрабатывать методики работы с кадровым резервом муниципальной службы на среднесрочную пер- спективу, закрепляя соответствующие положения в нормативных правовых ак- тах и программах развития муниципальной службы; представлять более полно и объективно на официальных сайтах информацию о состоянии и динамике формирования и развития кадровых резервов в органах местного самоуправле- ния; более широко привлекать в качестве резервистов муниципальных служащих субъектов Российской Федерации; активнее использовать возможность включе- ния в кадровый резерв муниципальных служащих по итогам проведения атте- стаций как элемент стимулирования и мотивации их деятельности; разрабаты- вать и внедрять нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и муниципальные правовые акты о резерве кадров муниципальной службы [3]. Представляется, что именно грамотная кадровая политика является основ- ной гарантией социального присутствия муниципального служащего, повы- шающего жизненные стандарты общества. Литература 1. Зотов, В. В. Кадровый резерв глав муниципальных районов как основа устойчивости и преемственности системы муниципального управления / В. В. Зотов, И. В. Анциферова // Муниципальная служба: правовые вопросы.– 2014.– № 4.– С. 3–5. 2. Щукина, Т. В. Кадровая политика в системе государственной граждан- ской службы субъектов Российской Федерации: концептуальные подходы и административно-правовое регулирование: Автореф. дис. ... д-ра юрид. наук / Т. В. Щукина.– Воронеж, 2011. 3. Ежевский, Д. О. Правовые основы прохождения муниципальной служ- бы в Российской Федерации / Д. О. Ежевский // Административное и муници- пальное право.– 2010.– № 3.– С. 57–73.