Молодежь и наука – третье тысячелетие (2015)

181 жен. А для того, чтобы психологический климат был благоприятным, необхо- димо самим членам группы, коллектива и т. д. соблюдать правила и нормы. Та- кие качества, как доброжелательность, уступчивость, взаимопонимание, взаи- моуважение, сотрудничество помогут членам коллектива создать не только благоприятный психологический климат, но и условия для правильных и доб- рых взаимоотношений. Исходя из вышеизложенного, можно выделить важнейшие признаки бла- гоприятного психологического климата: доверие, высокая требовательность членов группы друг к другу, доброжелательная и деловая критика, свободное выражение собственного мнения при обсуждении вопросов, касающихся всего коллектива, отсутствие давления педагогов на учащихся и признание за ними права принимать значимые для группы решения, достаточная информирован- ность членов коллектива о его задачах и состоянии дел при их выполнении, удовлетворенность принадлежностью к коллективу, высокая степень эмоцио- нальной включенности и взаимопомощи в ситуациях, вызывающих состояние фрустрации у кого-либо из членов коллектива, принятие на себя ответственно- сти за состояние дел в группе каждым из его членов. Литература 1. Андреева, Г. М. Социальная психология / Г. М. Андреева. – М.: Аспект Пресс, 2002. 2. Платонов, К. К. Психология / К. К. Платонов. – М.: Высш. школа, 2010.