Молодежь и наука – третье тысячелетие (2015)

179 О. С. Кичук Факультет психологии, IV курс (заочная форма обучения) Научный руководитель – Ю. М. Васина ХАРАКТЕРИСТИКА ВИДОВ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ГРУППЕ Психологический климат в наше время является неотъемлемой частью коллектива, группы и т. д. Он бывает благоприятным и неблагоприятным. Все зависит от многих факторов. Так например такие авторы, как Г. М. Андреева психологический климат определяет как «совокупность психологических со- стояния, настроения, отношений людей в коллективе и коллективе», А. А. Бо- далев определяет психологический климат следующим образом: «Это качест- венная сторона межличностных отношений, проявляющаяся в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствую- щих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию лично- сти в коллективе». П. А. Сорокун включает в понятие психологический климат систему межличностных отношений (симпатия, антипатия, дружба), психоло- гические механизмы взаимодействия между людьми (подражание, сопережива- ние, содействие), систему взаимных требований, общее настроение, общий стиль совместной деятельности, интеллектуальное, эмоциональное и волевое единство коллектива. Из этого можно сказать групповая психологическая со- вместимость зависит от особенностей личности: психомоторных, эмоциональ- но-волевых, различия восприятий, внимания и мышления. Но чаще всего – от особенностей характера личности каждого из входящих в группу. Причем их характерологические черты должны быть не тождественными, но обязательно совместимыми. В создании психологического климата большое значение имеет и общественное настроение, также часто зависящее от групповой совместимо- сти. Оно непосредственно создает в коллективе положительный или отрица- тельный психологический климат». Так же в структуре психологического кли- мата обычно выделяются два основных этапа – отношение людей к окружающему и отношение людей друг к другу. В обоих случаях присутст- вуют эмоциональный и и предметный компоненты, а отношения друг с другом дифференцируются по уровням: система ценностной ориентации личности; от- ношение к самому себе (самопознание, самоотношение и самочувствие). Удов- летворенность взаимоотношениями является важным показателем психологиче- ского климата, который является одним из значимых проявлений межличностных отношений в группе. Психологический климат меняется в зави- симости от обстановки, времени действия, эмоционального состояния участни- ков, психической напряженности и т. д. В идеале психологический климат должен быть благоприятным. Но что же необходимо для формирования благоприятного психологического климата в коллективе?