ЗА ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ, 1981 г.
Юбилей «Ясной Поляны» В этом году музей-усадьба «Ясная Поляна» празднует славный юбилей — 60-летие со дня основания. За это вре мя огром ное количество лю дей посетило чудесное место земли русской — колыбель великого писателя Льва Ни колаевича Толстого. 10 июня в м узее бы ло осо бенно много народу. Люди разны х возрастов и проф ес сий пришли сюда, чтобы вновь и 'вновь приобщиться к твор честву гения русской литера туры, посетить его дом, побы вать на могиле писателя. В этот день на площ адке возле дом а состоялся то рж е ственный митинг, посвящ ен ный 60-летнему ю билею м у зея. Митинг открыл замести тель председателя облиспол кома Н. Г. Абрам кин. О н пре доставил слову члену ЦК КПСС, первом у секретарю Тульского обком а К П С С И. X. Ю наку, ко- торый от имени и по поруче- нию бю р о обком а К П С С и ис полкома областного Совета народных депутатов горячо и сердечно поздравил коллек тив ордена Ленина м узея- усадьбы «Ясная Поляна» и всех присутствующих со зна менательной датой. На митинге также выступи ли студентка нашего института М арина Митяева, ответствен ный секретарь областной о р ганизации С о ю за писателей Р С Ф С Р В. Г. Ходулин, пред ставители промышленны х предприятий и общественных организаций Тулы. А затем двери м узея были открыты для всех. В этот день Ясная Поляна принимала своих гостей по-особенном у торжественно, так, чтобы пра здник запомнился на всю жизнь. Н а с н и м к е : выступает студентка нашего института М. Ми т я е в а . П О ЗД Р А ВЛ Я ЕМ 1 УЧЕНЫЙ, ПЕДАГОГ, УЧИТЕЛЬ У Петра Алексеевича Ву- данцева двойной юбилей. Друзья и коллеги поздрав ляют его с 70-летием со дня рождения и 20-летием рабо ты в нашем институте. Жизненный путь педагога и ученого определился очень рано. В 1927 году он окон чил школу-девятилетку с пе дагогическим уклоном, затем 4 математический факультет Оренбургского пединститута, там же Лецр Алексеевич на чал педагогическую и науч ную деятельность. С 1961 года П. А. Вудан- цев работает в нашем .инсти туте. За двадцать лет им сделано очень много: он чи тал курсы элементарной ал гебры, общей и частных ме тодик преподавания матема тики, спецкурсы по новым разделам школьной методи ки, вел спецсеминары, сту денческие кружки, активно пропагандировал новые идеи в преподавании математики. Доцент Ц. А. Буданцев из бирался деканом матфака, ис полнял обязанности заведую щего кафедрой элементар ной математики и методики, а с уходом на пенсию воз главляет Государственную экзаменационную комиссию на математическом факуль тете. Наряду с учебной Пецр Алексеевич вел боль шую и плодотворную науч ную работу в области препо давания математики. Ему принадлежат оригинальные работы по таким проблемам, как «Уравнения и неравен ства», «Измерение геометри ческих величин», «Тождест венные преобразования», «Активизация познаватель- ной деятельности учащихся в процессе обучения». В об щей сложности им опублико вано около 60 научных ра бот и более 40 рукописей су ществуют; в виде его лекций. Некоторые работы Петра Алексеевича опубликованы в Болгарии, Чехословакии, Венгрии и КНДР. В лучших своих работах Петр Алексеевич Буданцев глубоко разработал вопросы совершенствования преподав вания математики в средней школе, особенно в части улучшения учебников и учебных пособий. Им созда на теория равносильности уравнений, он убеяеденный сторонник конкретно-индук- тивного метода преподава ния математики. . Петр Алексеевич вел ак тивную общественную рабо ту, выступая с лекциями пе ред учителями, проводил се1- минары, /руководил подго товкой я проведением учи тельских конференций и педчтений. С момента обра зования Педагогического об щества Петр Алексеевич возглавляет бюро секции маг тематики. Все мы знаем и любим Петра Алексеевича как убе жденного пропагандиста пе редовых педагогических идей, как принципиального ученого* етодиста, отклика ющегося на решение всех вновь возникающих вопро сов. В настоящее время Петр Алексеевич работает над анализом новых эксперимен- тальньк программ школьной математики, новых учебниг ков и учебных пособий. З а многогранную деятель ность П. А, Буданцев на гражден значками «Отлич ник народного просвещения РСФСР», «Отличник народ ного образования СССР». Петр Алексеевич — участ ник обороны Москвы, отме чен боевыми наградами. Пожелаем Петру Алексе евичу крепкого здоровья и новых успехов в научнонпе- дагогической деятельности на благо народного просве щения и математического об разования в нашей стране. И. И. ГАЙДУКОВ, доцент кафедры геометрии. Н А У К А — ПРОИЗВОДСТВУ Забота о человеке — одна из главных заповедей наше го общества,. В Отчетном докладе XXVI съезду КПСС товарищ л. И. Брежнев под черкнул: «Понятно всем, что люди трудятся лучше, охотнее там, где они ощуща ют постоянную заботу об улучшении условий их труда и быта». Опыт работы промышлен ных предприятий по улучше нию условий труда рабочих показывает, что в целях со хранения здоровья и дости жения высокой и устойчивой производительности, наряду с оздоровлением производст венной ореды, большое зна чение имеет внедрение ра циональных •режимов труда и отдыха. В этом году коллектив преподавателей, факультета физического воспитания де лает попытку создать на Тульском производственном швейном объединении «Чай ка» оздоровительный центр. В настоящее время накоп лено много данных о влия нии физической культуры и связанной с ней двигатель- Ф И З К У Л Ь Т У Р А СИЛЫ множит нои активностью на произ водительность труда рабо чих. О пользе занятий фи зическими упражнениями и благотворном влиянии их написаны горы научнотпопу- ляных книг, но, как показа ли опросы, применяют физ культуру для здоровья ши рокие слои трудящихся весь ма ограниченно. Причин то му множество. И в числе главных — резкое отстава ние науки от запросов прак тического физкультурного движения. В хозрасчетную научную группу вошли преподавате ли, которые будут разраба тывать систему физкультур но-оздоровительных и про филактических мероприятий. Их можно разделить на три основополагающих направо ления. Во-первых, вся рабо та должна строиться с уче том особенностей ‘труда швейников, вснвторых, удов летворять интересы и запро сы каждого и, в-третьих, да вать социально-экономиче ский эффект, который преж де всего выражается в повы шении производительности’ труда, снижении заболевае мости работниц. Каждый член научной группы имеет свое направ ление исследований. Так, кандидат медицинских наук Л. Б. Истомина проводит работу по вопросам гигиены и профзаболеваний. Реко мендации для занятий в хруп- пах лечебной физкультуры дает 3. В. Гребенщикова. Очень перспективным сред ством улучшения общего со стояния здоровья непосредг ственно как на своем рабо чем месте, так и в специаль но созданном месте является выполнение приемов само массажа. Эту работу выпол няет молодой специалист Н. А. Луковнина. Мы считаем, что обучение работниц некоторым прие мам по снятию нервного на пряжения, например, снятию наступившего утомления в органах зрения, может зна чительно повысить качество выпускаемой продукций. Опытный экспериментатор Г,. М. Пискунова, как мы ду маем, и здесь сможет про явить свои незаурядные спо собности. Для более правиль ной организации производст венной гимнастики, получе ния от нее большего эффек та мы пригласили в .нашу научную труппу -очень гра мотного специалиста В. Н. Морозова. Таким образом, наряду с установкой нового оборудо вания, прогрессивной техно логией и более высокой ква лификацией рабочих,, объеди нению определенную помощь в выполнении сложных го сударственных планов в 11-й пятилетке окажут наши ис следования, т. к. одним из самых важных резервов про изводства, видимо, будет бе режное отношение к здо ровью трудящихся. Немалую экономию может принести предупреждение и профи лактика заболеваний. И здесь первое слово — за физкультурой. Г. И. ИВАНОВ, доцент, научный руководитель темы. Кто сделает первый шаг? «Здравствуй, дорогая р едак ция! О бр ащ аю тся к вам студенты Тульского педагогического ин ститута им. Л. Н. Толстого. М ы знаем, что в нашем гор од е есть ещ е трудности с рабочей силой... А мы хотели бы предложить свои силы для работы в лю бой сфере народного хозяйства. Но, естест венно, с учетом того, что мы учимся, то есть наш рабочий день должен быть сокращ ен д о 3— 4 часов. П робовали мы обр ащ ать ся в некоторы е учреждения. Но безуспешно. Ж дем отклика предприятий и организаций, которы е захотели бы пригласить на работу студен тов и сумели бы решить вопрос их трудоустройства». Э то — строчки из письма сту дентов Тульского пединститута, которы е были опубликованы в «М о л о д ом комм унаре» 11 апр е ля нынешнего года. Забегая впе ред, скажу, что в р едакцию по сей день не поступило ни одного предложения от кадровиков. О т кликнулись, и довольно активно, лишь студенты: тема оказалась животрепещ ущей. Опрос, кото рый мы провели совм естно с ко митетами комсомола! 1педа(гоги-1 ческого и политехнического ин ститутов, показал, что две трети студентов охотно согласились бы поработать в свобод н ое от заня тий время. Не так уж и мало, ес ли учесть, что в двух тульских вузах обучается более 20 тысяч человек. Вот основные причины, обосновы вающ ие это желание: «М атериальны е трудности: семья», «Хочу помочь родителям», «Не хватает стипендии», «Хоч|у узнать, на что способен», «Н уж ны деньги на летний отдых», «С ты д но си деть на ш ее у родителей». Но, м ож ет быть, авторы пись ма преувеличиваю т «трудности с рабочей силой»? Завед ующ ий гор од ским бю р о по трудоустройству населения Сергей Иванович Паков опроверг это с первых же слов наш его р аз говора;: трудности действитель но есть, и очень большие. Коли чество вакансий на крупных пред приятиях исчисляется о гр о м н ы ми цифрами. Больш ой дефицит рабочей силы на оруж ейном , м а шиностроительном, ком байновом заводах, не хватает людей на стройках, в медицинских у ч р еж дениях, нуждается сфера обслу живания, предприятия ком м у нального хозяйства... Словом , воз м ож ностей для работы — масса. На лю бой вкус. Как ж е они использую тся? Да никак. Работающ их студентов — считанные единицы. Чего же ждут те двадцать тысяч, которы е м о г ли и хотели бы приложить свои руки? О смы сливая эту парадоксаль ную ситуацию, я был почти уве рен, что производственники са ми отгородились от студенческих предложений. С тоит ли м орочить себе голову из-за человека, ко торый будет занят 3 часа в день? П ри том, что ем у нужен будет особы й реж им труда, значит и дополнительные хлопоты. Не пр о щ е ли, ссылаясь на дефицит кад ров, оправды вать органи заци он ные неувязки и низкие показа тели в работе? О д н ако первый же мой визит к руководи телям ряда учр еж д е ний и предприятий эти п о д о зр е ния рассеял. — Студентов возьм ем охотно. В неограниченном количестве, — сказал заместитель д иректора по кадрам ком байнового завода Станислав Николаевич Исаев. — И создадим такой график, кото рый бы их устроил. Так что ми лости просим ! Н уж ны станочники, ш тамповщики, электрики, сварщ и ки, строители, слесари-сборщики, модельщики. У кого нет специ альности — м ож ем обучить в ко роткий срок. Ну, а такие проф ес сии, как грузчик, уборщ ица, ох ранник, квалификации не тр е б у ют. М о гу добавить, что средний заработок по наш ему заводу 186 рублей.., Борис Андреевич Черников, заместитель директора по кад рам машиностроительного заво да, повторил Исаева почти слово в слово: «Студентов возьм ем охотно. Нужны станочники, рас- преды, плановики, ком плектовщ и ки, водители м отороллеров. С р е ж им ом работы проблем не б у дет. Лю бой пом ощ и буд ем р а ды». П р им е р но такие же ответы ус лышал я в отделе кадров о р у ж ейного завода, в ш вейном объ единении «Чайка», в жилищ но- коммунальной конторе треста «Тулгорстрой», на Тульском поч тамте, в областной больнице. Итак, есть спрос, есть и пр е д ложения. Есть люди, которы е ищут работу, и есть дело, кото р о е ждет-не дождется своего м а стера. Что же их разделяет? Суд я по результатам нашего опроса-, — элементарная неосведомленность, боязнь волокиты и застарелое убеждение, что со студентами никому не охота связываться. М ож н о ли преодолеть этот бар ь ер? Вполне. Э то доказы вает опы т ленинградских вузов, о ко тор ом рассказала газета «К ом сомольская правда» в статье «Тру довая зачетка» (13 мая 1981 г.). П ред виж у вопрос: не отразит ся ли дополнительная нагрузка на успеваемости студентов? Не от разится. Если за этим будет сле дить все то же б ю р о по тр у д о устройству: в Ленинграде, напри мер, двоечников сразу ж е из о т ряда отчисляют, так что желание поработать становится и д оп ол нительным стим улом повышения успеваемости. ...Проводя опрос в институтах,* мы убедились, что не только студенты, но и преподаватели с энтузиазм ом встретили идею с о з дания круглогодичны х отрядов. П од д е рж иваю т ее и руковод и тели предприятий. Значит, нуж ны лишь энтузиасты, которы е бы сделали первый шаг, взяв на се бя хлопоты по организации от рядов. А возглавить эту работу долж ны вузовские комитеты к о м сомола и областной штаб студен ческих отрядов. С л ово — за ни ми. П отом у что производственни ки уж е сказали «да». С. ЖДАКАЕВ. «Молодой коммунар» |9 ию ня 1981 г.). Редакция «МК» предлагает студентам продолжить р а з говор о создании круглогодич ных студенческих отрядов на страницах газеты. ЦП05830 1 Типография издательства «Коммунар» Заказ № 5248 Редактор В. В. МЕРКУЛОВ.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy ODQ5NTQ=