УЧЕНЫЕ ЗАПИСКИ: ИСТОРИЧЕСКИЕ НАУКИ. ВЫП.2.1969

чило широкое распространение. Оно явилось действенной формой участия шахтеров в осуществлении технического про­ гресса. В значительной степени этому способствовало улуч­ шение качественного состава кадров на шахтах комбината «Тулауголь» и прежде всего руководящих работников. Так, число практиков без специального образования, занимающих инженерно-технические должности, уменьшилось с 19% в 1958 г. до 7,8% в 1961 г. Ч Приведенная ниже таблица пока­ зывает изменение качественного состава руководителей щи­ товых участков в комбинате «Тулауголь» 2. Таблица 1 Рост образовательного уровня начальников щитовых участков Г о д ы Работали начальниками щитовмх участков с высшим и среднетехни­ ческим образованием % к общему количеству 11,959 IS человек 52 1960 34 » 66 1961 56 » 72 Итак, в начале семилетки лишь немногим более половины всех щитовых участков комбината возглавляли лица с высшим и специальным средним образованием. За короткий срок их количество увеличилось в четыре раза и стало составлять основную часть руководителей участков, где применялись механизированные крепи. Все это положительно отразилось на техническом творчестве масс, так как руководители произ­ водства, инженеры и техники являются первыми помощни­ ками и советчиками новаторов и изобретателей. Задачу при­ влечения горняков к техническому и научному творчеству административно-хозяйственным и профсоюзным органам по­ могали решать организации ВОИР (Всесоюзное общество изобретателей и рационализаторов) и НТГО (Научно-техни­ ческое горное общество). Они определяли основные направ­ ления в деятельности рационализаторов и изобретателей, повышали квалификацию и научно-технический кругозор шахтеров, распространяли передовой опыт. В первые годы семилетки организации ВОИР и НТГО росли численно и активизировали свою деятельность. Так, в 1 ГАТО, ф. 3404, on. 1, св. 125, д. 836, л. 1; д. 847, св. 127, л. 2. 2 Т а м ж е , св. 126, д. 843, л. 6 ; д. 838, л. 4; д. 841, л. 12. 13

RkJQdWJsaXNoZXIy ODQ5NTQ=