УЧЕНЫЕ ЗАПИСКИ: ИСТОРИЧЕСКИЕ НАУКИ. [ВЫП.1].1967

Т а б л и ц а 2 Эффективность образования рабочих некоторых предприятий Тульской области 1 Уровень образования Количе­ ство обследо­ ванных рабочих S о СО СО О, О О <и со о о с, л к 5 1 3 е*ч> к О- Я о к 4 о 1=1 о .. О-*- Л с а а? | В Й О со о.*0 о =• X аз та 5 X * ¥ 5 « я К к * 2 * О СО * ^ * О) о н vo О) ^ н CO (J 5 § 5 *к к я ^ EJ S.8 /Г Сvj а ОчU х ^ к - х ^ к 2 * я 2 2 КЗ * «а га 4 НQ 2 ° § -'S ^Л «3 а га с*о - „о 5 з ° ЕУ*СОо о*К 0 <Ь>я та с н 0-0 0 юS «О 1 й а *5 а> S СО и к 2 ^ >»w 5 sН ° S’ аз ~ — СО Г м ^ Я s i 5 g « ! «-s. § a ч x о £ ы 3 со S 3 'ю ci S " й-5 2 о K с CQх 10—11 кл. 44 13,0 10,02 28,2 5,0 2,3 87,5 10,9 130,9 8—9 кл. 38 11,3 8,2 16,1 5,3 2,1 88,3 9,2 123,0 5—7 кл. 190 56,3 6,3 , 4,0 8,9 2,4 86,5 16,2 129,0 До 5 кл. 65 19,4 3,7 2,5 12,5 2,6 79,1 11,2 136,1 Всего 537 100,0 7,05 8,9 7,9 2,3 85,3 11.7 129,7 л я е т работников совершенствоваться. Мы уже не говорим о целой системе повышения профессиональных знаний, которой неизбежно охвачен каждый. Установлено, что в среднем еж е ­ годно повышают свою квалификацию в этой системе более четверти рабочих, т. е. через 3—4 года каждый рабочий по­ полняет свои профессиональные знания. Но и здесь в основе повышения квалификации лежи т об­ щее образование. По данным научно-исследовательского ин­ ститута труда на прирост одного тарифного р а зр яда слеса­ ри-инструментальщики с образованием 5—6 классов з а т р а ­ чивают в среднем пять лет, а с образованием 7 классов — немногим более трех лет. При образовании в объеме 8—-9 1 Выборочное обследование проведено автором в марте 1965 г. на Косогорском металлургическом заводе, Тульском швейном объединении «Чайка» и следующих заводах г. Тулы: комбайновом, «Желдормаш», «Красный Октябрь», сахаро-рафинадном, ликеро-водочном. Н а каждом предприятии был взят один участок, на котором заняты основные рабо­ чие, находящиеся на сдельной заработной плате. Среди обследованных преобладали станочники и операторы автоматических и полуавтоматичес,- ки-х линий. 71