Как правильно и быстро составить резюме
Резюме и сопровождающие документы
Общие требования к резюме
Резюме — краткая документальная самопрезентация соискателя вакансии перед потенциальным работодателем, специфический вид делового письма.
Вопреки распространенным суждениям, основное функциональное назначение резюме состоит не в получении работы, а прежде всего в информировании адресата, установлении с ним контакта и пробуждении профессионального интереса к личности отправителя.
Эффективное резюме, как правило, оборачивается для соискателя вакансии приглашением на собеседование.
Подготовить эффективное резюме несложно, если придерживаться при этом определенных правил, в равной степени касающихся содержания, структуры, стиля изложения и оформления документа.
В этой связи уточним, что отличительными особенностями содержания эффективного резюме принято считать доходчивость, убедительность, точность. Структура документа должна обеспечивать компактное, последовательное и вместе с тем удобное для изучения расположение текста.

Примерная последовательность изложения резюме:

Персональные данные (фамилия, имя, отчество, место рождения, паспортные данные, награды, семенное положение, почтовый адрес, телефон).

Образование (места учебы, перечисленные в обратной хронологической последовательности, ученые степени и звания с указанием даты их присвоения).

Трудовая деятельность (места работы и занимаемые должности, указанные в обратной хронологической последовательности и. и краткое описание характера выполняемых работ).

Профессиональные интересы (проблемы и направления, в области которых хотел бы работать претендент).

Дополнительная информация (иностранные языки, конкретные навыки, имеющие отношение к профессии, сотрудничество с международными и общественными организациями, дипломы и свидетельства).

Цели претендента при устройстве на работу (должность или направление деятельности).

Стиль резюме должен быть спокойным, доброжелательным, лаконичным. С учетом функциональной направленности этого документа для его стиля является характерным и активное использование так называемых языковых формул: устойчивых словосочетаний и оборотов письменной речи.


Резюме должно быть аккуратным, удобочитаемым и содержать необходимый минимум информации для идентификации личности отправителя. К такой информации в первую очередь относят его важнейшие персональные данные, а также сведения о контактах с ним.


Вне зависимости от способа представления ваше резюме должно быть объективным и правдивым, т.е. основываться на фактах вашей карьеры. Помните, что абсолютное большинство работодателей подвергают содержание резюме, вызывающих профессиональный интерес, тщательной проверке.


Важным формальным параметром резюме является его объем. В общем случае отправителю следует стремиться к тому, чтобы уложиться в одну-две страницы формата А4.

ПРИМЕР РЕЗЮМЕ

Иван Иванович Иванов

Контактная информация: (495)ххх-хх-хх, моб.8- 9хх -ххх-хх-хх,

nickname@domen.ru

Личные данные:

Дата рождения:                     дд.мм.гггг.

Место проживания:             г. Москва

           

Цель: получение позиции начальника отдела IT

           

Опыт работы:         

 

01.2005 г. – наст. вр.           ЗАО «Последнее место работы» (Москва)

 

Профиль компании:        научно-производственное предприятие в сфере обработки металла

 

Должность:                      начальник отдела IT (количество подчиненных – 5  человек)

 

Обязанности:          

  • постановка задач программистам и системным администраторам;
  • распределение нагрузки между сотрудниками;
  • контроль качества работы программистов и системных администраторов;
  • постановка задач по устранению недочетов (при необходимости);
  • обучение сотрудников IT-подразделения компании;
  • мониторинг рынка компьютерной техники и программного обеспечения;
  • разработка и внедрение предложений в сфере IT по оптимизации работы компании.

 

Достижения:           

  • увеличение на 20% быстродействия внутрикорпоративной программы обмена информацией, что на 10% сократило расходы компании;
  • увеличение на 30% производительности труда отдела IT.

 

04.2004 г. – 12.2004 г.                             там же

 

Должность:    системный администратор

 

Обязанности:          

  • написание программ на основе языка С++;
  • отслеживание текущего состояния компьютерной техники и программного обеспечения;
  • профилактика, диагностика и ремонт неполадок;
  • взаимодействие с Интернет-провайдерами.

           

Достижения:           

  • разработка с нуля программы внутрикорпоративного обмена информацией
  • снижение на 10% расходов компании на Интернет при повышении быстродействия Интернета на 5% за счет смены провайдера.

           

02.2001 г. – 03.2004 г.          ООО «Предпоследнее место работы» (Москва)

 

Профиль компании:                                     IT-холдинг

Должность:                                           программист

 

Обязанности:          

  • написание программ на языке C++ для потребностей организации и сторонних заказчиков.

           

Достижения:           

  • увеличение на 15% заказов компании по своему направлению.

           

09.1997 г. – 01.2001 г.          ОАО «Первое место работы»

 

Профиль компании:                            оптовая торговля

 

Должность:                                       системный администратор

 

Обязанности:          

  • создание и поддержание в рабочем состоянии внутрикорпоративной сети;
  • поддержание в рабочем состоянии компьютеров в офисе;
  • ремонт компьютеров в офисе при необходимости.

 

Достижения:           

  • создание внутрикорпоративной сети с нуля.

           

Образование:          

 

1992 г. – 1997 г.                                  МГУ им. Ломоносова.

Факультет:                                           вычислительной математики и кибернетики

Квалификация:                                    программист

           

Профессиональные навыки:      

 

  • личное руководство работой IT-подразделения компании;
  • постановка задач программистам и системным администраторам;
  • распределение нагрузки между сотрудниками;
  • контроль качества работы программистов и системных администраторов;
  • постановка задач по устранению недочетов (при необходимости);
  • обучение сотрудников IT-подразделения компании;
  • мониторинг рынка компьютерной техники и программного обеспечения;
  • разработка и внедрение предложений в области IT по оптимизации деятельности компании;
  • доскональное знание процессов в зоне ответственности IT-подразделения: программирование, создание и поддержание внутрикорпоративных сетей, отслеживание текущего состояния компьютерной техники и программного обеспечения, профилактика, диагностика и устранение неполадок.

           

Дополнительная информация:  

 

  • иностранные языки: английский – владею свободно;
  • готов к командировкам;
  • некурящий;
  • женат.

 

 
Система Orphus