ДОКУМЕНТ КАК ТЕКСТ КУЛЬТУРЫ. ВЫП. 18

32 Проведенный анализ позволяет сформулировать ряд выводов относи- тельно использования гендерно-нейтральных номинаций в немецкоязычных объявлениях о вакансиях. Во-первых, использование гендерно-нейтральных формулировок происходит в соответствующем правовом контексте Германии и регулируется «Общим законом о равном обращении (AGG), который уста- навливает юридические требования к недискриминационным формулировкам в объявлениях о вакансиях, что стимулирует компании к активному внедре- нию инклюзивных языковых практик. Стратегии гендерно-нейтральных формулировок можно систематизиро- вать по четырем основным направлениям: – использование субстантивированных причастий ( Studierende, Lehrende ); – применение композитных форм с компонентами -kraft, -person, -hilfe ; – замена на описательные формулировки ( Stelle, Position, Rolle ); – использование отглагольных существительных ( Leitung, Vertretung ). Прагматический эффект различных стратегий варьируется: от создания инклюзивной среды через фокусировку на деятельности до установления про- фессиональной дистанции через объективацию должностных функций. Отраслевая специфика влияет на выбор стратегий: в академической среде и государственном секторе преобладают субстантивированные причастия, то- гда как в корпоративной коммуникации более распространены композитные формы и номинализации. Современные тенденции показывают движение в сторону комбинирован- ного использования нескольких стратегий в рамках одного объявления о ва- кансии для максимального охвата потенциальных кандидатов. Литература Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vom 14. August 2006 (BGBl. I S. 1897), zuletzt geändert durch Artikel 4 des Gesetzes vom 3. April 2013 (BGBl. I S. 610) [Электронный ресурс]. URL: https://www.gesetze-im-internet.de/agg/ (дата обращения: 28.10.2025). Hentschel K., Horvath L. Passende Talente ansprechen – Rekrutierung und Ge- staltung von Stellenausschreibungen // Personalauswahl in der Wissenschaft / Hrsg. von C. Peus [et al.]. Berlin; Heidelberg : Springer, 2015. S. 65–82. Kotthoff H. Gender-Sternchen, Binnen-I oder generisches Maskulinum … (Akademische) Textstile der Personenreferenz als Registrierungen? // Linguistik online. 2020. Bd. 103. Nr. 3. S. 1–23. Kotthoff H., Nübling D. Genderlinguistik. Eine Einführung in Sprache, Gespräch und Geschlecht. Tübingen : Narr/Francke/Attempto, 2024. 467 s.