РОССИЙСКИЙ КОНСТИТУЦИАЛИЗМ : ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ

32 статья 332 ТК РФ дает возможность продлить срок договора до достижения работником семидесятилетнего возраста. Трудовые договоры расторгаются по указанному основанию с данными лицами в том случае, если нет возмож- ности перевести их на другие должности, которые соответствуют квалифи- кации. Рекомендация другой должности, а также отказ от нее оформляется документально. В трудовую книжке должна быть запись о прекращении тру- дового договора. Нужно указать, что договор прекращен в связи с достиже- ниемработником возраста 65 лет (п. 3 статьи 336ТКРФ). Литература 1. Трудовой кодекс РоссийскойФедерации от 30.12.2001№197–ФЗ (ред. от 29.12.2010) // Российская газета. –31.12.2010. 2. Федеральный закон от 29.12.2012N 273-ФЗ (ред. от 03.02.2014) "Об образовании в Российской Федерации" // Российская газета, N 303, 31.12.2012. 3. Комментарий к Трудовому кодексу РоссийскойФедерации 7-е изд., перераб. идоп. / Под ред. ГусоваК. Н. –М.: Проспект, 2008.