Физическая культура и спорт: состояние, проблемы и перспективы развития 2025

Физическая культура и спорт: состояние, проблемы и перспективы развития: материалы Всероссийской научно-практической конференции 190 Важность учета: • позволяет разрабатывать эффективные системы поощрений; • помогает в сегментации волонтерского контингента; • способствует повышению лояльности волонтеров. 5. Идентификация с ценностями спорта Глубокая личная вовлеченность в спортивную культуру выступает мощным мотивационным фактором. Основные составляющие: • искренняя любовь к определенному виду спорта, • фанатская приверженность командам или спортсменам, • патриотические чувства (поддержка национальных сборных), • разделение философии олимпийского движения. Специфические черты: • высокая степень эмоциональной вовлеченности • готовность к самопожертвованию ради "своего" спорта • долгосрочная приверженность волонтерской деятельности 5. К психологическим особенностям мотивации спортивных волонтеров от- носятся: 1. Внутренняя vs внешняя мотивация Внутренняя мотивация характеризуется личной заинтересованностью и удовольствием от самой деятельности: проявляется в искреннем желании помочь и быть причастным к событию, связана с личными ценностями и убеждениями, дает более устойчивую вовлеченность, менее зависит от внешних поощрений. К примеру, это волонтер, который участвует из любви к спорту. Внешняя мотивация основана на получении каких-либо выгод. Включает карьерные ожидания, материальные бонусы. Она часто связана с возможностью посещения мероприятий. Также она может снижаться при отсутствии ожидае- мых вознаграждений. К примеру, студент, желающий получить рекомендатель- ное письмо. Мы считаем, что для формирования и развития устойчивой мотивации к во- лонтёрской деятельности в спорте, программы для внутренне мотивированных волонтеров должны подчеркивать значимость их вклада, создавать возможности для самореализации, обеспечивать содержательную обратную связь. Эмоцио- нальная составляющая является ключевым фактором повторного участия в во- лонтерской деятельности. Положительные эмоции: • чувство причастности к важному событию • радость от общения с единомышленниками • удовлетворение от хорошо выполненной работы • гордость за свой вклад